引入举报制度： 鼓励工分者互相监督，对恶意偷懒行为可向小组长或管事举报，查实后给予举报人少量工分奖励。
“工分改造，不是慈善施舍！”陆爱宝的声音清脆而严肃，“是给大家一个用劳动换取尊严和未来的机会！机会给了，抓不抓得住，看你们自己！望乡岛，不养懒汉！更不养蛀虫！”
新规一出，如同在平静的湖面投下巨石！
王癞子、刘二狗等人顿时傻眼了！他们没想到，爱宝小姐会动真格的！口头警告？扣分？甚至驱逐？这可比以前在灰石堡被鞭子抽还难受！鞭子抽的是皮肉，扣分扣的可是希望！驱逐更是断了活路！
“凭什么扣分？老子干活了！”王癞子梗着脖子，在碎石路工地上对着新上任的小组长石头负责这片嚷嚷。
“干活？你干的活，连人家一半都不到！”石头毫不示弱，指着工分记录板，“你看！同样的时间，同样的路段，人家李麻子平整了三丈，你才一丈半！还东张西望！警告一次！再这样，扣分！”
“你……你个小毛孩！算老几！”王癞子恼羞成怒，推了石头一把。
“干什么！”陈五和阿木闻讯赶来，立刻挡在石头身前。周围的工分者也围了上来，眼神不善地盯着王癞子。
“想闹事？”陈五声音低沉，带着压迫感，“别忘了爱宝小姐的话！望乡岛，不养懒汉，更不养闹事者！”
看着陈五等人坚定的眼神和周围工分者鄙夷的目光，王癞子顿时蔫了。他知道，在这里闹事，绝对没有好下场。
小范围的冲突和不满虽然存在，但新规的震慑力是巨大的。绝大多数工分者拍手称快！
他们早就看不惯那些混日子的人了！小组长责任制让管理更精细，举报机制也给了大家监督的渠道。王癞子、刘二狗等人，在连续被警告和扣分后，终于老实了不少，虽然效率依旧不高，但至少不敢明目张胆地偷懒了。
这场“偷懒风波”，虽然带来了一些波折，却有效地净化了改造队的风气，强化了制度的严肃性和公平性，也让“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的理念更加深入人心。
就在监管风波逐渐平息之际，一个意外的发现，如同投入湖面的璀璨宝石，为望乡岛的建设注入了新的活力。
这天，在新建的陶器工坊为了满足岛上日益增长的陶罐需求而设立，气氛有些沉闷。负责指导的老陶匠周伯（正对着几个学徒制作的歪歪扭扭、厚薄不均的陶坯发愁。这些陶坯烧出来，不是开裂就是变形，成品率低得可怜。
“唉……这泥巴怎么这么难伺候……”一个学徒沮丧地放下手中的泥坯。
“李伯，您再教教我们吧……”另一个学徒恳求道。
李其叹了口气，他也有些力不从心。他只会些粗浅的制陶手艺，做点盆盆罐罐还行，精细点的就抓瞎了。
这时，一个负责搬运陶土的中年工分者叫老孙默默地走了过来。他看着那些不成形的泥坯，又看了看周伯手中的工具，犹豫了一下，低声说：“李伯……这泥……得再醒醒……揉的时候，力道要匀……拉坯的时候，手要稳，心要静……”
李其一愣，抬头看向老孙。老孙身材瘦削，面容黝黑，平时沉默寡言，在工分榜上排名中游，毫不起眼。
“你……懂这个？”李其疑惑地问。
老孙点点头，没说话，只是走到泥台前，拿起一块泥料。他双手沉稳有力，揉捏、摔打、醒泥……动作流畅而富有韵律，仿佛在演奏一首无声的乐章。接着，他坐上拉坯机简易的脚蹬转盘。
双手沾水，捧起泥团。随着转盘的旋转，泥团在他手中如同有了生命般，迅速拔高、延展、收口……转眼间，一个器型规整、线条流畅、厚薄均匀的陶罐坯体，便呈现在众人眼前！
“哇！”学徒们看得目瞪口呆！
“好……好手艺！”李其也震惊了！这手法，这功力，比他强太多了！
消息很快传到了陆行和陆爱宝耳中。两人立刻赶到陶器工坊。
“王爷！爱宝小姐！你们看！”李其激动地指着老孙刚拉好的几个坯体，有罐、有碗、甚至还有一个造型别致的酒壶！“老孙这手艺！绝了！比俺强百倍！”
陆行仔细打量着那些光滑细腻、形态优美的坯体，眼中闪过一丝惊喜。陆爱宝更是好奇地拿起一个坯体，爱不释手。
“老孙，你这手艺……从哪学的？”陆行问道。
老孙有些拘谨地搓着手，低声道：“回……回王爷……小的……小的以前在角拉王都的官窑……干过十几年……后来……得罪了管事……被发配到灰石堡矿上……”
“官窑？”陆行和爱宝对视一眼，都看到了对方眼中的狂喜！这可是真正的技术人才啊！望乡岛现在最缺的就是这种有精湛技艺的工匠！
“太好了！”陆爱宝兴奋地说，“老孙大叔！以后这陶器工坊，就由你来负责技术指导！其他人给您打下手！”
“啊？我……我……”老孙愣住了，有些手足无措。
“就这么定了！”陆行拍板，“爱宝，立刻调整工分评定标准！像老孙这样有特殊技能的工分者，工分按技术含量加成计算！具体加成比例，由管事和小组长根据技术难度、贡献大小评定，报议事堂核准！”
很快，新的工分评定细则张贴出来：
普通劳力：基础工分（按劳动强度、时长、质量评定）。
技术人员（如老孙）：基础工分 +技术的教导。
小组长：基础工分 + 管理加成。
特殊贡献（如提出重大改进建议）：额外奖励工分。
老孙的名字，第一次出现在了工分榜前十的位置！技术加成让他一跃成为高工分者！消息传开，在工分者中引起了巨大轰动！