第一千三百七十一章：厂子改名
未过多时，欧阳云空的电话便适时而至。电话那头，他语调沉稳，透着一股久经商场的笃定：“李松，家族上下经慎重商议，决定参与投资。不过，欧阳家至少需占一定比例的股份，同时在决策层面也应具备相应话语权。”
李松略作思索，思维如电般快速运转，旋即回应道：“欧阳兄，咱们目标一致，皆为成就大业。占股比例一事好商量，至于决策话语权，也并非没有商讨的余地。”
一番深入沟通后，三人达成初步协议。李松负责资源整合与运营管理，欧阳家与林家注入关键资金，三方按比例分配股权。至此，收购燕京服装厂股权这一关键布局，已悄然迈出坚实一步。一场关乎服装行业格局的深刻变革，虽表面波澜不惊，实则暗潮涌动，蓄势待发。而李松，此刻宛如一位站在全新商途起点的无畏勇士，满怀壮志豪情，毅然准备迎接接踵而至的机遇与挑战。
随后，三人相约于燕京大酒店的私密包厢会面。待众人安稳入座，李松毫无保留地将全盘计划和盘托出，详尽且生动地阐述了收购燕京服装厂股权所蕴含的广阔前景与丰厚利益空间。
“二位，恭喜你们做出这一明智抉择。当下京都的服装行业，正处于蓬勃发展的黄金鼎盛时期，恰似一列风驰电掣、一往无前的高速列车。燕京服装厂自身底蕴深厚，基础扎实且资源丰富，一旦更名为百花服装厂，凭借咱们的品牌影响力与卓越运营能力，未来利润空间将不可限量，宛如一座亟待深度挖掘的金山宝藏。而且，这无疑是我们拓展商业版图、提升家族影响力的绝佳契机，恰似为家族的荣耀旗帜寻得一座更高山峰，得以迎风招展。”
欧阳天与林南目光交汇，彼此心领神会，默契地齐齐露出一抹自信微笑。他们于商场沉浮多年，练就一双洞悉商机的慧眼，自然深知李松所言绝非虚妄之词。经过进一步细致商讨，三人最终达成共识，决定共同出资参与收购燕京服装厂的股权。其中，李松占股百分之五十，欧阳云天和林南各占股百分之十。
有了欧阳天和林南的强力支持，资金难题瞬间迎刃而解，恰似拨云见日，阳光穿透阴霾重新洒下。李松旋即与燕充签订股权收购协议。当李松在协议上郑重签下自己名字的那一刻，他深知，这绝非一次普通的商业决策，而是他在服装行业攀登新高峰的关键一步，犹如登山者奋力踏上至关重要的一级台阶。而燕充凝视着协议，心中虽仍萦绕着丝丝缕缕的不舍，仿若即将告别相伴多年的故土家园，但同时也怀揣着一线希望，祈愿在全新格局下，曾经的燕京服装厂能如凤凰涅盘般浴火重生，再度铸就辉煌。
紧接着，燕京服装厂迎来全方位变革。厂名正式更改为百花服装厂。对于厂内具体事务，李松并未贸然采取大刀阔斧的改动。毕竟从一开始他就明确表示，自己主要从宏观战略层面把控方向，恰似经验丰富的船长掌控船只的航向。燕充则继续以副厂长的身份，负责具体管理工作，宛如大副在船长的指挥下有条不紊地执行各项任务。
李松心里明白，新征程已然开启，若要让改名后的百花服装厂真正焕发生机活力，首要任务便是稳定军心、提升士气。于是，他果断决定召开全体员工大会。
大会当日，宽敞的工厂礼堂内人头攒动，座无虚席。员工们的眼神中，交织着对未来的迷茫困惑与隐隐期待憧憬。李松迈着沉稳坚定的步伐走上讲台，目光如炬，缓缓扫视台下众人，清了清嗓子，开始发言。
“各位工友们，今日把大家齐聚于此，是想和大家深入聊聊咱们百花服装厂的未来蓝图。首先，我深知大家一直对工资问题忧心忡忡。在此，我向大家郑重承诺，之前拖欠的工资，定会在最短时间内全额发放到各位手中。咱们辛勤劳作，理当获得应有的报酬，这是天经地义、毋庸置疑的。”话音刚落，台下顿时爆发出一阵热烈掌声，工人们的脸上纷纷浮现出如释重负的欣慰笑容。
“接下来要讲第二件事，从现在起，咱们厂实行计件工资制度。大家做得越多、做得越好，工资自然越高。只要大家肯拼搏奋进，收入必然水涨船高。多劳多得，公平合理，相信大家都能凭借自己的勤劳双手，创造更美好的生活。”李松的话语，宛如给员工们注入一针强心剂，不少人眼中瞬间燃起昂扬斗志，开始交头接耳，小声议论，对未来收入满怀期待。
“最后一件事，咱们厂要推行淘汰机制。每个月，我们都会评选出表现最差的员工。倘若连续三个月都处于最差之列，那就只能遗憾地离开。我明白这听起来或许有些严苛，但咱们厂要发展壮大，绝不能养闲人。只有大家都积极进取，咱们百花服装厂才能蒸蒸日上。”此言一出，礼堂内顿时安静下来，一些平日里浑水摸鱼的员工不禁面露紧张之色。不过，绝大多数员工还是认可这一决定的，毕竟没人愿意与不努力的人共事。虽说这条策略给大家带来一定压力，但也着实让那些混日子的员工不敢再继续懈怠。
原本人心惶惶的百花服装厂（原燕京服装厂），在李松这一系列举措之下，人心迅速稳定下来。工人们辛苦工作，最看重的便是工资，只要工资按时发放，厂子通常就不会出现大问题。而且新制度的实施，极大地激发了大家的积极性，整个工厂的氛围焕然一新，处处洋溢着活力与干劲。
就在李松全身心投入工厂改革之际，他接到了秦市长亲自打来的电话。秦市长热情相邀，并告知了京都市服装进出口贸易大会的相关事宜。