差不多翻阅完了食堂的记录，秦墨这才发现，之前英魂殿这里的食堂，为了方便用餐。
食物都是根据阴灵工作者的职级来划分种类的。
小组长，小主管级别的，能吃上餐盘盒饭那种套餐。
配置是三荤两素一汤，普通员工，只有一荤一素。
到了劳工，上面记录就只有……
一菜一汤一黑魂馒头了。
我去，监狱更差，馒头浇汤。
秦墨看了一眼后厨，发现后厨啥也没有，就一个类似电磁炉的锅。
厨柜里没有东西，冰柜里也看不到食物储备，就连菜刀菜板都没有。
于是，秦墨拍了拍肩膀上的小黑球，开口问道。
“以前的老殿主，不做饭的吗？”
小黑球学着秦墨挠头的样子，伸出电子触手，抓了抓自己的秃脑壳。
“什么是做饭？”
然后小黑球转了转电子眼，投影出了一段影像。
大致，就是，几个看起来像是穿着黑袍，戴着面具的阴灵，拿着一袋袋的包装，将东西丢进水里煮。
结果，刚才秦墨在厨房里看到的那口大锅，还真是电磁锅。
秦墨放大了煮饭的影像，越看越熟悉。
“我去，那不是预制菜吗？”
小黑球转了转电子眼。
“对啊，老主人说过，他以前常吃这些，美味简单，就是不太卫生”
然后，小黑球又挠了挠后脑勺。
“不过，补魂这些食物，都是主人们的魂力转化成的东西”
“其实是什么样子并不重要，重要的其实是食物里蕴含的魂力值”
“就比如，老主人意识里的那个黑魂馒头，就是最基本的补魂用品，虽然看上去，就是黑乎乎的一团，但是吃一个，就能保证游魂维持一整天的清醒”
“算是老主人研制出来，最实用的补魂食品了”
听了小黑球的讲解，秦墨好奇问道。
“那一点魂力值能转换成多少食物？”
小黑球电子眼闪了闪，像是在计算，片刻后，突然弹出一个清单。
秦墨这才发现，那是之前老殿主食堂的魂力值消耗。
上面大部分都是黑魂馒头，以及一大堆的预制菜包装食物。
加上之前巅峰时期的英魂殿配置，这个食堂每日，竟然就要消耗掉上万的魂力值。
秦墨这会，魂力值波动才在2个w上下，雇佣完员工，还剩下1.5个w左右。
都还没正式开始营业，就发现，之前老殿主明显是严格管控了补魂的标准。
就这样，也需要每天消耗上万点魂力值。
而他，现在掌握的好像就是老殿主提前留给自己的预算。
他这才记起来，自己进来时，还变出来了不少自己记忆中的零食。
于是秦墨好奇问道。
“我现在变些食物出来，你帮我计算下魂力值消耗，把清单打出来”
然后，秦墨一伸手。
桌面上，瞬间出现了几十杯的奶茶，除了，他自己和两个妹子喝的是大杯加料的，其他都是常规的。
不一会，清单发来。
秦墨这才松了一口气。
他倒是有些意外，自己用意念造出来的食物，竟然没有额外的增加魂力的消耗，反而还让东西吃起来变得更美味了。
看着桌面上多出来的一次性杯子。
果然，还是吃货爱丽丝先一步，拿起了桌子上最大杯的奶茶。
她想要上手去撕开封口，被秦墨提醒了一下，这才想起来，边上还有圆口的大吸管。
于是，爱丽丝立马懂事的当面操作，大口的吸了起来。
那香甜的奶茶入口，再加上滑入口腔里q弹软糯的珍珠粒。
瞬间就让这个小丫头，想起了，都市言情小说里，姑娘们每天都要提到的下午茶里的奶茶的描述。
蛋糕那些，她已经吃了不少种类，奶茶倒是第一次喝。
“真好喝！？”
“芙蕾雅姐姐，你快来试试”
早就按耐不住的芙蕾雅，当即也学着爱丽丝的样子，放下手中的工作吸了起来。
秦墨满意的点了点头，奇怪的看了一眼，其他站着一动不动的员工。
“你们不喝吗？”
“这是开工前的福利，喝吧，刚好我还有很多问题要问你们”
得到了命令的阴灵们，这才一个个的走上前去领取食物。
它们有序的排队，然后拿过奶茶，入座，恭敬的朝着秦墨叩首致谢。
秦墨摆了摆手。
“不用那么多规矩，以后这里我做主，吃饭的时候，大家可以随意点”
然后，秦墨拿起自己的那杯，喝了一口。
“果然，还是记忆中的味道”
他闭上眼睛，回味了一下，然后开口问道。
“你们中，有人做过管理吗？”
这时，一位戴着虎头面具的阴灵举手说道。
“大人，我干过”
然后，它又有些不好意思的解释道。
“我担任过一段时间的安保组组长，因为某些原因被降职了”
秦墨随手调出对方的资料。
才发现，这虎头面具的家伙，原来要250魂力值才能招募，但是不知道为何，最后他是用150点魂力值搞定的。
看来问题就出在，对方降职了，薪水也就自然而然的下调了。
秦墨再一看对方降职的原因，才发现是因为工作疏忽，导致了小组成员在工作中被暴走的恶灵控制，致使单位受到财产损失。
惩罚倒是不冤，要不然秦墨也不会以这个价格招募到前小组长的虎头面具女。
也许是担心自己被开除，虎头面具女显得很紧张。
不过，很快秦墨就露出了笑容，开口说道。
“往事不堪回首，过去是过去，现在是现在”
然后他拍了拍对方的肩膀。
“我依旧升你做安保队的队长，不过薪水暂时还是之前契约里的”
“等你做到让我满意了，我自然会给你加上去”
之后，秦墨看向了，一个个蠢蠢欲动的阴灵牛马。
又按这么个方式，又任命了，窗口服务台的组长，巡察组组长和接引台负责人。
只不过，一些岗位上的任命，他是模糊的。
用的是企业管理，常见的，工作绩效考核制度。
也就是KpI玩法。
先简单任命一个能力值最高的组长，然后再告诉所有人，只要它们工作继续达标了，也能申请晋升，甚至取代自己的组长。
就这么一画饼，秦墨便能让这些不用睡觉的家伙们，工作卷到起飞。
百分百能给自己带来更大的工作效益。
简单安排完，基本的人事以后，秦墨又简单说了几句，让手底下的人提了一些意见。
发现它们依旧唯唯诺诺不敢发言后。
秦墨才一手扶额，变出几十本笔记本。
“没关系，我给你们时间思考，反正这一两天暂时也工作不了”
“你们是阴灵，学习中文这种魔法文字应该比生人容易”
然后，秦墨将原本用来隔开管理与普通员工就餐的包间变成了休息室。
动动手指，就将里面的布局变成了宿舍的模样。
“想到什么都可以告诉我，写在本子上，我自然会看见”
“如果你们的建议能帮到我，另外有奖！？”
之后，秦墨敲了敲肩膀上的小黑球。
“以后，你每天大概晚上9点的时候，收一次它们的记事本，把内容整理标记一下，发我看”