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21个董事会成员,除了严林这个总经理,车查这个驻纪鉴负责人,剩下的19个都是新上任的,你就说东方集团能不出问题吗?

会议主持是石副董事长,这位也是现在东方集团实际的日常负责人,书籍和董事长两人的工作重心依旧是在各自之前的工作上;

毕竟人家两位到现在对外宣称的依旧是兼任,而不是实际的直接就任。

今天的这个董事会开始后,石副董事长对于严林和车查就是释放了足够的善意,这位在开会前就找两人聊了一会儿;

这位的意思就是:

咱们可以谈,但是东方集团不能出大问题。

而书籍和董事长两人也是一改在除夕那天对东方集团的强势,今天他们坐在前面,也是展现了自己的一些善意;

整个会议,严林和车查基本都是不问就不发言,问了也是简单的发言和回答;

而整个会议的转折点出现了最后一个议题的时候:

2032年第一季度的财报是否公布!

“严总,你是集团的总经理,对于这个事情你是怎么考虑的?”

这个主题一开始,石副董事长就是直接让严林谈自己的看法,而严林看着所有人看向自己,快速的说道:

“东方集团已经上市的四家公司,在停牌前能够让大美的股票高于香江高于沪城,和国内绝大多数企业的股价形成对比;

其核心就是东方集团的财报及时性和透明性;

这也是四家上市公司为何能够在三地单独上市的核心原因。

我们从2月份停牌开始到现在已经三个月的时间了,而根据东方集团的以往惯例,5月份是要发财报的;

这也和很多的上市公司往往延长财报发布时间形成了鲜明的对比。

东方集团经过了三个月的调整,我的意见是发布财报,同时复牌;

四家上市公司的股票可能会在复牌后下跌,但是只要我们后续的财报是展现我们继续让东方集团向前发展的,那么股价上涨不是问题;

反而,我们如果再次延迟了复牌的时间和财报的公布,那么会让市场更加对我们东方集团产生质疑;

这种质疑一旦产生了,不是我们简单的财报数据就能让市场释疑的,因为到时候市场极有可能会进一步的质疑我们财报的真实性等;

每家集团的人事组织架构大调整股权架构大调整都会产生对股价的影响,这种影响是正常的;

但是如果我们因此而进行延迟甚至是财报上做手脚,那么所产生的后果是难以预估的。

我的建议就是5月份发布财报、复牌。”

严林说完后,石副董事长还没有来得及进行对该观点的意见,对接东方人才集团的这位副总就是直接发言了:

“严总,我分管东方人才集团,东方集团目前上市的四家公司都是在我这边,我不知道你有没有看第一季度的财报?

根据数据显示,东方在线和东方猎聘以及东方人服三家公司,四个季度的营收占比基本都是按照35%、20%、30%、20%这个范围内的数字波动;

而以上三家公司,即便是现在发展到了一定的阶段,但是按照去年第四季度的预估,今年的第一季度增长应该环比在30%左右的;

去年东方在线营收726亿、东方猎聘营收272亿、东方人服营收639亿,三家公司合计营收在1637亿;

第一季度的营收三家公司合计是在573亿的,按照环比30%的增长,应该是在745亿左右这个数字;

但是实际上呢?

第一季度三家公司的营收只有仅仅630亿而已,环比仅仅增长了10%。

净利润和净利润率上面上面,三家公司东方在线182亿、25%,东方猎聘82亿、30%,东方人服83亿、13%;

按照数据显示,2031年第一季度的三家公司合计的净利润率在122亿、平均下来的净利润率在22%;

根据之前几年的数据,这个净利润和净利润率也是环比增长10%左右的;

但是今年一季度的呢?

三家合计的净利润只有126亿,平均下来的三家净利润率也仅仅是刚刚达到20%,环比去年的不增反降。

另外一家人服网平台,作为东方人才集团现在依旧是属于快速发展的公司,去年第一季度营收是100亿、净利润是45亿、净利润率为45%;

根据前几年以及去年你们的计划,今年第一季度增长是要至少环比50%以上的;

但是实际上多少?

第一季度的营收只有120亿,增长了20%,而跟着这个营收的就是净利润上面更是只有48亿,净利润率直接到了40%;

营收环比增长不达预期,净利润更是因为净利润率的环比下降而也跟着下降了。

严总,我们抛开你刚提到的如果不发布财报可能会引起的各种更多的市场质疑,仅仅从这个财报上面而言,你觉得问题还不够大吗?

你是集团的总经理,你和陈同等人的一个大休假,直接让整个集团的第一季度营收不达预期,净利润更是下降,你难道不应该针对此进行一些解释吗?”

这位说完,随后其他几位副总经理也是没有理睬石副董事长难看的脸色,直接开始朝着严林开火;

反正这几位的意思只有一个:

第一季的财报发布或者不发布,我们先抛开不谈,但是谁造成的不达预期这个责任是需要先让人背上的。

严林静静的听着这些人的围攻,脸上没有表情。

在这五人说完,石副董事长要进行发言的时候,严林直接站了起来,随后对着看向他的20位董事说道:

“2月10日,除夕当天,该交接的工作我都进行了交接,有相关的记录可以查询,我的休假,合乎集团的休假规定,符合国家法律法规;

2月10日至今日,我没有参与集团的任何决策,所以,你们如果想要让我承担第一季度不达预期的责任,我保留意见;

另外,我本人因为身体原因,需要休病假,请假流程我会今天发起;”

严林的话让会议室里面的所有人都是露出了惊讶的表情,但是接下来严林的话更让他们感到了事情再次超出了掌控。