秦念带来的变化，王处长看在眼里，喜在心里。他觉得，这样的人才，得给个更稳妥的说法和一点实在的鼓励。
于是，在一次后勤处的处务会上，王处长正式提出了建议：“我提议，咱们处里正式特聘秦念同志为‘技术指导’，给予津贴，名正言顺地发挥她的特长！”
话音未落，钱复礼科长就推了推眼镜，开口了。他语气平和，却字字句句扣着“规矩”：
“处长，秦念同志确实有能力。但是，特聘、津贴，这涉及到人事和财务制度。她是军属，并非在编职工。没有编制和职称依据，这个口子不能开。”
王处长眉头一拧：“老钱，规矩是死的，人是活的！秦念同志的贡献有目共睹，就不能特事特办？”
钱复礼摇摇头，语气坚决：“处长，让一位没有正式名分的家属来指导我们的战士和职工，传出去，会影响我们后勤工作的严肃性和规范性！其他兄弟单位会怎么看？我认为，应该让郑爱国同志先去系统学习总结，形成规范教材，再由我们的技术员统一推广。这才是正途！”
他这一番话，站在政策和程序的高地上，有理有据。其他与会人员虽然觉得秦念有功，但钱科长说的也是实情，一时无人出声附和王处长。
王处长脸色不太好看，但作为主官，他不能强行推翻合理的规章制度，最终只能选择妥协：“……老钱考虑得周全。制度是要遵守。特聘的事，暂时先放一放吧。”
虽然“名分”没争取到，但王处长心里自有打算。会后，他嘱咐郑爱国：“处里不能给名分，但实际奖励不能少，你想想办法。”
郑爱国心领神会。没过几天，他就带着后勤处和向阳村共同出具的感谢信，以及一笔虽然不多、但意义非凡的技术顾问报酬，找到了秦念。
“秦顾问，这是处里和村里的一点心意！您可别推辞！”郑爱国笑容满面。
秦念接过那封措辞诚恳的感谢信和那沓沉甸甸的钞票，心中百感交集。这不仅仅是一笔钱，这是对她能力的认可，是她在这个时代，真正依靠自身知识创造价值、获得回报的证明！这是独立的第一步，无比坚实！
“谢谢组织，谢谢大家。”她郑重接过，脸上露出了真诚的笑容。
手里有了这笔钱，底气更足了。秦念豪气地买了不少肉和菜，在家属院小厨房里张罗了一桌饭菜，邀请了王秀芬、李桂兰、赵小梅等一直帮衬她的军嫂们。
饭桌上，气氛格外热烈。大家纷纷向秦念道贺。
令人意外的是，刘美丽也扭捏地拿着些菜蔬来了。她犹豫了一会儿，终于端起倒了水的杯子，声音不像平时那么尖利，带着点难得的实在：
“秦念，那个…以前我有些地方…做得不对。你别往心里去。”她顿了顿，声音提高了一点，“我跟你学堆肥，菜长得就是好！学腌菜，味儿就是正！这都是实惠！真真正正的实惠！我…我敬你一杯！”
这话从一个“老对头”嘴里说出来，分量格外重。桌上静了一瞬，随即爆发出善意的笑声和热烈的附和。
“对！美丽姐这话在理！”
“念念就是有本事！带咱们把日子过得更好了！”
王秀芬感慨地接话：“咱们女人家，能把家里打理好，把孩子照顾好，自己再能学点真本事，心里踏实，腰杆也硬气！”
秦念看着眼前这些质朴又可爱的面孔，心中暖流涌动。人心的认可，有时比一纸公文更加珍贵。
饭后，秦念送走客人，关上门，看着那笔“第一桶金”，眼神灼灼。
“启动资金有了。”她低声自语，“‘争气芯’的第一步，该迈出去了。”
意识沉入空间。
【认可度提升确认：获得组织正式书面感谢与实质性报酬，技术价值获市场化（初级）认可。】
【能源汲取：空间经验+8%】
【奖励发放：基于“第一桶金”及未来应用方向，解锁【基础材料处理工具包】（微型）！】
与此同时，脑中【基础材料合成】的海量理论知识再次翻涌，与这新出现的工具包产生了奇妙的呼应。
工具和理论都已初步具备，虽然还很简陋，但种子已经埋下。
她的目光掠过桌上那台被拆开研究的老式半导体收音机，眼神锐利而深邃。
“明天，就去废品站和通讯连转转。”她下定决心，“希望能找到一些旧的收音机或者电子仪器，哪怕是彻底报废的也行。材料、工艺、设备……每一步都是难关，但必须开始！”