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图书迷 > 都市言情 > 幕后:改造人类文明 > 第53章 异变现象管理局(上)
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第53章 异变现象管理局(上)

异变现象管理局的内部十分混乱,

一天一个新模样!可以说是变化不停!

局内各种新部门,一会设立。一会拆分。

毕竟异变现象!异变人!这是全人类从来没有面对过的挑战!

历史上找不出借鉴事例,他们无法摸着石头过河,只能从头开始。

只能先用着正常的类似独立作战集团的部门结构,再去不断调整修改!

比如,应对策略部,

本来的定位是在类似军队的一个策划指挥、兵棋推演、构建作战计划的领导部分。

结果一运行起来,才发现跟想象中的定位完全不一样。

对于异变人,这种超常规的单兵作战。

原先军队里的作战经验都反倒成了累赘!

大规模的兵力调动,除了有助于封锁之外,其他什么忙也帮不上。

有些异变人神出鬼没,有兵力围住也拦不住人家来去自由。

反倒是军队这边,因为顾忌误伤自己人,无法有效攻击。

一旦被异变人冲击士兵之中,就只能溃败打散。

所以,只能采用小规模的特种作战手段。

如经典案例中,面对【未来破坏神】,第三重型合成旅采用以班级单位为小队的方式。

效果比正常手段好太多了!

但是,这里就又出现了一个问题!

异变人不是电影里的外星怪物,也不是科幻作品中的怪兽。

它们是一个个特别的个体!

是不一样!

每一个都有着与众不同的特殊能力!

还有不一样的像是神经病的清奇思路!

也就是根本没有一个标准的基础应对手段可以概括!

在人类文明曾经的战斗中,军队对敌方的应对都是有一个大致的概念的。

比如,夜里是发动袭击的最好时间!比如,攻城时攻城方要比守城方付出更多伤亡!

这都是很合理的基本概念!

但面对异变人却不一样,

有可能上一个面对异变人看似很弱,实则不怕枪械,一被攻击立刻发狂,瞬移过来把你们全干掉。

下一个面对的异变人却是看似很强,实则一枪就能撂倒。

应对的手段结论天差地别,根本没有一个大致的规范概念!

应对策略部把各地区异变人的情报收集上来一看,人都傻了!

这怎么统一应对?!

只有一人或几人专门负责一个异变人去应对!

于是,应急策略部马上就分成了若干小组。

然后接下来更傻眼了!

因为异变人的能力足够奇特,情报的价值被无限放大!

甚至可以说有些异变人只有先搞清楚它的能力,才能解决它!

不搞清楚的话,就是把核武器用上来,也没用!

而情报的传递是有时效性的,

处在第一线的作战人员要比后方的应对策略部人员早知道的太多。

有时候一线作战人员都搞清楚异变人的能力,直接给解决了!

后方应对策略部的人还没收到情报,准备应对的策略呢!

这可太尴尬了!

把应对策略部显得好像是个废物部门!

还有关键的一点是,人类的思维并不互通,很多时候口述是带有歧义和误解的。

能把察觉感受到的一切精准的用语言去表达出来,本来就是一种能力。

很多人并不能够做到。

更何况是面对从没见识过,听都没听说过的异变人的奇特能力。

多数一线作战人员完全无法精准的表达出,所看到遇到接收到的信息情报。

于是,再变!

应对策略部直接把若干个小组单人全都分了出去,

上一线!跟作战行动部的同事,一起站到一线去!

如吴求真就是这样被派了出去。

而吴求真这样的人在实质上已经变成了作战行动部的一份子,仅是职位还是应对策略部的人。

把人都分发出去,没剩几个人的应对策略部,重新改变了定位。

不再考虑对异变人的应对方针。

转而去全力研究更为宏观上的,对异变现象这一整体的概念应对。

如,研究如何应对异变现象对人类文明的影响?

如何应对其对世界秩序的破坏性?

如何应对其幕后来源……等等等。

苏明从【影子侠客】处得到情报,对于现在应对策略部助力很大。

朱广志与苏明在局内电梯里交谈时,多次提出把苏明调入应对策略部的提议。

可惜苏明自知自己不是那块料,都委婉拒绝了!

异变现象管理局内人手很少,基本上都在出外勤。

甚至很多被调职调过来的人,都没来及到局内报到。

就被出外勤的上司拉着一起去干异变人了!

特别是作战行动部,十个人有九个都没来过局内,剩下一个是外编。

苏明比较幸运,他原先工作的部门就在寰宇城内,所有有机会先来报到再出外勤。

这里值得一提的是,苏明是后勤部门的,也跟着作战行动部人一起出了外勤。

不算上一线,算是上二线了!

其中除了科研部门之外,其他部门的人大都是如此。

尽管异变现象管理局还没有明确改变这方面的构架,实则就具体情况而言,异变管理局的部分部门都快成空架子了!

里面的人全成了一个个独立作战小队里面的个别单位。

变化还不止如此!

由于独立作战小队内的人员能力参差不齐。

多数经验主义公务人员受限于曾经过去的经验,无法正确应对异变人。

所以在外的独立作战小队,经常沟通人事,直接将遇到的有用的地方人员收为编外。

异变人的能力太过奇特,它们只会报出名头,也不会跟人详细解答自己等能力。

小队人员往往要发挥想象力!

从它们的名头和表现出来的作用,去联想它们的能力,

以此来找出它们的弱点。

想不出来怎么办?

有的作战小队充分发挥主观能动性!

上网!

在异变现象封锁区内的聊天群里,有意透露异变人的消息,看群友能不能猜出点什么。

在全球互联网各平台,假装电影导演、写科幻小说的,或者直接说出个奇特的能力名头的设定。

让网友们帮忙去联想。

更有甚者,直接向局里申请,

应该去把全球知名的科幻、幻想文学创作家都拉进异变现象管理局内!