秋高气爽的日子里，军营里的政治处办公楼格外热闹。刚结束一场军属权益保障座谈会，政治处主任李建华就找到了陆庭州，脸上带着恳切的笑意：“庭州，有件事想跟你和苏青同志商量一下，我们部队领导班子一致同意，想邀请苏青同志担任咱们部队的‘军属权益保护编外顾问’。”
陆庭州愣了一下，随即反应过来，心中满是意外与惊喜：“李主任，这……这是真的吗？苏青她只是个普通军属，恐怕担不起这个重任吧？”
“怎么担不起？”李主任笑着摆手，“苏青同志的能力，我们有目共睹。之前帮你洗清冤屈，条理清晰、证据扎实；后来又帮林慧同志解决诬陷纠纷，方法得当、效果显着。这段时间，不少军属都反馈，苏青同志不仅有智慧、有耐心，还特别懂怎么处理复杂问题，尤其是涉及权益保障、纠纷调解的事情，她的思路和方法都非常实用。”
李主任顿了顿，语气变得郑重：“现在部队里的军属来自各行各业，生活中难免会遇到各种问题——有的是劳资纠纷，有的是家庭矛盾，有的是权益被侵害，还有的是不知道怎么维护自己的合法权益。这些问题看似是小事，但处理不好，就会影响军属的情绪，进而让官兵分心，影响部队的战斗力。我们一直想找一个既懂军属情况、又善于解决实际问题的人，帮大家答疑解惑、提供帮助，苏青同志正是最合适的人选。”
他补充道：“这个‘编外顾问’是荣誉性质的，没有行政级别，主要职责就是为遇到困难的军属提供咨询指导，帮助大家梳理问题、寻找解决办法，必要时协助对接相关部门。我们也会为苏青同志提供部队相关的政策文件、法律咨询渠道等支持，让她开展工作更方便。”
陆庭州心中豁然开朗，他知道这不仅是部队对苏青的认可，更是对军属权益的重视。“李主任，非常感谢部队对苏青的信任。我回去跟她商量一下，她肯定会非常乐意的。”
“好！我们等着你的好消息。”李主任欣慰地点点头，“苏青同志要是能答应，对咱们部队的军属工作来说，可是一件大好事。”
当天晚上，陆庭州给苏青打电话，把部队的邀请告诉了她。电话那头，苏青先是惊讶，随即陷入了沉思。
“编外顾问？”苏青的声音带着一丝不确定，“我能做好吗？我没有专业的法律知识，也没有相关的工作经验，万一帮不好大家怎么办？”
“青燕，你别担心。”陆庭州连忙鼓励道，“你有处理复杂问题的经验，又懂军属的处境和需求，还有耐心和责任心，这比什么都重要。而且部队会提供支持，遇到不懂的问题，还可以咨询专业律师，你一定能做好的。”
他顿了顿，语气带着期许：“你想想，之前你帮助林慧的时候，她多感激你。还有那么多军属遇到困难不知道该怎么办，如果有你在，他们就能有个倾诉的对象、有个指路的人，这是多么有意义的事情啊。这也是我们之前约定的，尽己所能帮助他人，维护正义。”
苏青沉默了片刻，心中的顾虑渐渐消散。她想起那些来找她求助的军属，想起她们眼中的焦虑和无助，想起自己当初帮助她们解决问题后，她们脸上露出的欣慰笑容。“你说得对，庭州。能为姐妹们做点事，能为部队分担一点压力，我愿意试试。”
“太好了！”陆庭州的声音充满了喜悦，“我就知道你会答应的。你放心，在部队这边，我会全力支持你，有任何需要我帮忙的地方，随时跟我说。”
挂了电话，苏青辗转难眠。她知道，这个“编外顾问”的头衔，不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。她暗下决心，一定要做好这份工作，不辜负部队的信任，不辜负军属们的期待。
接下来的几天，苏青开始为担任编外顾问做准备。她先是联系了李主任，详细了解了“军属权益保护编外顾问”的具体职责和工作流程；然后，她整理了自己之前处理纠纷的经验，分类记录下来，形成了一份简单的案例库；她还特意购买了《军人军属权益保障法》《劳动法》《民法典》等相关书籍，利用空闲时间认真学习，补充法律知识；她还和陆庭州一起，梳理了部队和地方相关的维权渠道、法律咨询电话等信息，方便军属们随时查询。
部队为苏青专门设立了一个“军属权益咨询角”，就在政治处办公楼的一楼，每周固定两个下午开放。咨询角里摆放着桌椅、文件柜，文件柜里整齐地存放着各种政策文件、法律书籍、案例资料和咨询登记表。墙上还贴着咨询流程、维权渠道、苏青的联系方式等信息，方便军属们了解和咨询。
咨询角开放的第一天，就有几位军属闻讯而来。其中一位是特战分队王连长的妻子赵敏，她一脸愁容地坐在苏青面前：“苏青姐，我想跟你咨询一下劳资纠纷的事情。我之前在一家公司上班，怀孕后公司就开始故意刁难我，给我调岗降薪，现在还想逼我主动辞职，我该怎么办啊？”
苏青递给她一杯温水，轻声说：“赵姐，别急，慢慢说。你把事情的来龙去脉跟我说清楚，包括公司调岗降薪的时间、原因，有没有书面通知，还有你和公司沟通的情况。”
赵敏喝了口水，平复了一下情绪，详细讲述了事情的经过。原来，赵敏怀孕三个月后，公司以她“无法胜任原岗位工作”为由，将她从行政主管调岗到后勤保洁，工资也降了一半。赵敏多次与公司沟通，要求恢复原岗位和工资，但公司始终拒绝，还暗示如果她不接受，就只能辞职。
苏青认真地听着，一边记录一边分析：“赵姐，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司以你怀孕为由调岗降薪，是违法的。”
她拿出《劳动法》相关书籍，指着具体条款给赵敏看：“你看，这里有明确规定。你现在要做的，首先是收集证据，包括劳动合同、工资条、调岗降薪的书面通知（如果没有书面通知，就收集微信聊天记录、电话录音等）、考勤记录、怀孕证明等，这些都能证明公司的违法行为。”
“然后，你可以先和公司进行正式沟通，明确表示你不同意调岗降薪，要求公司恢复原岗位和工资，并保留沟通记录。如果公司拒绝，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。”
苏青还特意提醒道：“投诉和仲裁的时候，要提交完整的证据链，条理清晰地陈述事实和诉求。如果需要法律援助，我可以帮你联系部队合作的律师，为你提供免费的法律咨询。”
赵敏拿着苏青整理的证据清单和维权步骤，心中豁然开朗：“苏青姐，太谢谢你了！之前我一直不知道该怎么办，又怕影响王连长工作，只能自己偷偷哭。现在听你这么一说，我知道该怎么做了，也有底气了。”
“不用谢，这是我应该做的。”苏青笑着说，“以后有任何进展，或者遇到新的问题，随时跟我联系。”
送走赵敏，又有一位军属走了进来，是通信分队刘排长的妻子陈燕。她因为和公婆相处不和，经常发生矛盾，丈夫在部队也很担心，影响了工作状态，她想咨询苏青该怎么调解家庭矛盾。
苏青耐心地听她倾诉，了解到矛盾的根源主要是生活习惯和教育孩子的理念不同。陈燕喜欢干净整洁，公婆却比较随意；陈燕想让孩子从小养成独立的习惯，公婆却过分溺爱孩子，什么都替孩子包办。
“陈姐，家庭矛盾很常见，尤其是婆媳之间，关键是要学会沟通和换位思考。”苏青温和地说，“你可以试着多理解公婆的想法，他们溺爱孩子，也是出于对孩子的疼爱；同时，你也要跟公婆坦诚地表达自己的想法，比如关于孩子教育的问题，你可以找一些育儿书籍或者专家的观点，跟公婆一起探讨，让他们了解你的教育理念是为了孩子好。”
她分享了自己和公婆相处的经验：“我和公婆一开始也有一些生活习惯上的差异，后来我每天主动跟他们聊聊天，关心他们的身体，遇到事情多征求他们的意见，慢慢就有了默契。你也可以试试，多花点时间陪伴公婆，比如一起做饭、一起散步，增进彼此的感情。”
苏青还建议道：“你丈夫在部队，夹在你和公婆之间也很为难。你可以多跟他分享一些和公婆相处的开心事，让他放心；遇到矛盾时，不要在他面前抱怨公婆，而是跟他一起商量解决办法，让他感受到你在努力维护家庭和睦。”
陈燕点点头：“苏青姐，你说得很有道理。以前我总觉得公婆不理解我，也不愿意跟他们沟通，现在我知道该怎么做了。我会试着跟公婆多沟通、多换位思考，努力化解矛盾。”
咨询角开放的一下午，苏青接待了五位军属，涉及劳资纠纷、家庭矛盾、权益维护等多个方面。她都一一耐心解答，给出了具体的解决建议和步骤，军属们都满意而归。
消息很快在军属群里传开了，大家都知道部队设立了“军属权益咨询角”，苏青担任编外顾问，为军属们提供免费咨询和帮助。越来越多的军属慕名而来，有的是来咨询具体问题，有的是来倾诉心中的烦恼，苏青都热情接待，毫无保留地提供帮助。
有一位军属的丈夫在执行任务时受伤，部队按照规定给予了相应的补助，但她对补助标准不太清楚，担心自己的权益没有得到充分保障，特意来咨询苏青。苏青详细查阅了部队的相关政策文件，为她逐一解释了补助的项目、标准和计算方法，还帮她核对了补助金额，确认部队的补助完全符合规定。
“苏青姐，谢谢你帮我核对清楚，现在我放心了。”那位军属感激地说，“之前我一直心里没底，又不好意思去问部队，幸好有你在。”
还有一位军属遇到了房产纠纷，她在老家买了一套房子，交房时发现房屋质量存在问题，开发商却拒绝整改和赔偿，她不知道该怎么维权。苏青指导她收集房屋质量问题的证据，包括照片、视频、检测报告等，然后联系当地的住建部门投诉，同时咨询律师，准备通过法律途径维权。在苏青的帮助下，开发商最终同意整改房屋，并给予了相应的赔偿。
苏青的工作不仅得到了军属们的一致好评，也得到了部队领导的高度认可。李主任在工作会议上多次表扬她：“苏青同志担任编外顾问以来，为军属们解决了很多实际问题，化解了不少矛盾，让官兵们能够安心工作，为部队的稳定作出了重要贡献。她的工作非常出色，值得我们学习。”
部队还特意为苏青颁发了“优秀编外顾问”荣誉证书，以表彰她的突出贡献。颁发证书那天，李主任亲自为她颁奖，握着她的手说：“苏青同志，感谢你为部队和军属们所做的一切。你是我们部队的宝贵财富，也是所有军属的榜样！”
苏青接过荣誉证书，心中满是感动和责任：“谢谢部队的认可和信任。我会继续努力，不辜负大家的期望，为军属们提供更多的帮助和支持。”
陆庭州看着苏青站在领奖台上，脸上露出了骄傲的笑容。晚上给她打电话时，他笑着说：“青燕，恭喜你获得荣誉证书！你现在可是咱们部队的‘红人’了，战友们都在夸你呢。”
“这都是大家支持的结果。”苏青笑着说，“其实我也在工作中学习到了很多，比如法律知识、沟通技巧，这些都让我成长了不少。能为大家做点事，能让战友们安心工作，我觉得很有意义。”
“是啊，你不仅帮助了别人，也成就了自己。”陆庭州的声音带着欣慰，“青燕，我为你感到骄傲。以后我会继续支持你，做你最坚实的后盾。”
随着时间的推移，苏青的“编外顾问”工作越来越得心应手。她不仅在咨询角为军属们提供帮助，还定期组织军属权益保障知识讲座，邀请专业律师为军属们讲解法律知识和维权技巧；她还建立了军属权益保护案例库，把自己处理过的案例整理成册，方便军属们参考学习；她还和部队政治处、纪检部门建立了常态化沟通机制，及时反馈军属们的诉求和问题，协助部队做好军属工作。
有一次，部队组织军属权益保障知识讲座，苏青邀请了之前合作过的律师，为军属们讲解了《军人军属权益保障法》《民法典》等相关法律知识，并结合实际案例，讲解了劳资纠纷、婚姻家庭、房产纠纷等常见问题的维权方法。讲座结束后，军属们纷纷表示受益匪浅。
“苏青姐，这次讲座太实用了，我学到了很多法律知识，以后遇到问题就知道该怎么维权了。”一位军属说道。
“是啊，苏青姐，谢谢你为我们着想，不仅为我们提供咨询，还组织这样的讲座，让我们学到了很多有用的东西。”另一位军属补充道。
苏青看着军属们满意的笑容，心中满是欣慰。她知道，自己的工作虽然平凡，但却意义重大。军属们的权益得到了保障，家庭和睦了，官兵们才能在部队安心服役、建功立业。而她作为一名军属，能为部队的建设和发展贡献自己的一份力量，感到无比的光荣和自豪。
夕阳西下，苏青收拾好咨询角的资料，准备回家。走出政治处办公楼，看着军营里整齐的营房和飘扬的军旗，心中充满了坚定的信念。她知道，担任“军属权益保护编外顾问”，只是一个开始。在未来的日子里，她会继续坚守初心，履行职责，用自己的智慧和力量，为更多的军属提供帮助和支持，做军属们最坚实的后盾，做部队最可靠的“编外顾问”。
而这份跨越军营与家庭的责任与担当，也将成为她和陆庭州人生中最宝贵的财富，支撑着他们在守护家庭、支持部队的道路上，继续携手并肩，勇往直前。