晨曦微露，朝霞将公司新总部的玻璃幕墙染成一片暖金色。周晓芸比往常更早来到公司，今天她要为集团成立筹备会准备一场特别的茶宴。巨大的开放式厨房里，十二名助手正在她的指导下忙碌着，准备对应未来十二家子公司的特色茶点。
“苏式定胜糕要做得精巧，这是给科技板块的彩头。”周晓芸温声指导着助手，手上的裱花袋稳稳地勾勒出精致的图案。她今天特意穿了一身绛紫色的定制旗袍，发髻间别着一支翡翠发簪，显得既庄重又典雅。
上午八点整，总部顶层的环形会议室里，各位阿姨已经各就各位。苏瑶穿着一身香云纱定制套装，正在最后核对会议流程；李静推着金丝眼镜，仔细审阅着厚厚的财务文件；秦悦优雅地翻阅着战略规划书，不时用钢笔标注要点。
“各位，今天我们将正式启动集团化重组。”林羽站在环形会议桌中央，声音中带着难得的激动。全息投影在他身后亮起，展现出庞大的集团架构图。
【叮！集团化升级任务启动】 【任务要求：完成集团架构重组，设立12家专业子公司】 【任务奖励：集团协同效应提升30%，资源调配效率提升25%】 【特殊奖励：“百业兴旺”集团光环】
全息图上，清晰的架构徐徐展开：
林氏集团（控股母公司） 董事长：林羽 总裁：苏瑶（兼任） 首席财务官：李静 首席战略官：秦悦
旗下子公司（首批）：
1. 凌云科技有限公司
· 专注：智慧校园、医疗系统等软件开发
· 负责人：原技术总监（拟外聘顶尖技术人才）
· 团队：现有技术团队扩容
2. 翰墨文化传播有限公司
· 专注：传统文化直播、雅集运营
· 负责人：陈婉仪（总策划）
· 团队：柳云霞（主播）、李曼如（视觉）、赵梅（现场）
3. 天工传统技艺有限公司
· 专注：琴棋书画等传统技艺传承与商业化
· 负责人：慕容清（艺术总监）
· 团队：文心兰、颜彩云、林墨白等全体传统艺术大师
4. 香蕴生活美学有限公司
· 专注：茶艺、香道、花艺、园艺
· 负责人：白雨薇（茶艺总监）
· 团队：云香凝、蓝采薇、绿绮罗
5. 珍品收藏鉴赏有限公司
· 专注：古玩鉴赏、收藏投资
· 负责人：珍宝朱（首席鉴赏官）
· 团队：需要招募相关专业人才
6. 百味餐饮管理有限公司
· 专注：特色餐饮、茶点开发
· 负责人：周晓芸（行政总厨）
· 团队：需要招募厨师、点心师等
（其他6家子公司规划中...）
会议室内顿时响起热烈的讨论声。李静最先发言：“集团化后财务管理需要升级系统，我建议采用最新的ERp系统。”她展示着精心准备的方案，每个数字都精确到小数点后两位。
秦悦优雅地补充：“各子公司既要专业聚焦，又要产生协同效应。我建议建立月度联席会议制度。”
赵静兴奋地说：“集团成立本身就是个重磅新闻，我要策划一系列宣传活动。”
就在这时，周晓芸带着助手们推着茶点车进来。每款点心都对应着一家子公司：给科技公司的“数据芯片”抹茶酥，给文化公司的“毛笔”杏仁饼，给技艺公司的“琴弦”拉糖...
“请大家先用些茶点。”周晓芸温婉地笑着，为每个人斟上特配的茶饮。
品尝着精美的茶点，讨论更加热烈。王薇展示了为集团设计的VI系统，从Logo到名片都充满东方美学；张姨汇报着她物色的各行业人才；沈明慧讲解了集团架构的法律要点；宋倩提出了品牌整合传播方案；姜雨晴分析了相关政策支持；顾清薇给出了国际化建议。
中午的午餐会上，招聘工作已经启动。人力资源部收到了雪片般的简历，都是各行各业的优秀女性人才。
“有前五星级酒店行政总厨来应聘百味餐饮。” “有个非遗传承人想加入天工技艺。” “知名科技公司女cto对凌云科技很感兴趣。”
下午，面试在十二个会议室同步进行。林羽和苏瑶穿梭其间，会见关键岗位人选。
【叮！人才吸引度提升50%】 【优质人才投简历人数：1,237人】
傍晚时分，首批核心管理层人选基本确定。令人惊喜的是，应聘者几乎都是三十五岁以上的优秀女性，个个经验丰富，专业精湛。
为了庆祝集团成立，周晓芸准备了一场盛庆功宴。长桌上摆满了象征吉祥如意的美食：鸿运当头烤乳猪、步步高升千层糕、财源广进海鲜盘...
各位阿姨都换上了精美的礼服，整个会场星光熠熠。新老成员相聚一堂，畅谈着集团未来的发展蓝图。
林羽站在台上致辞：“今天，我们不仅成立了集团，更开启了一段新的征程。感谢每一位的付出，未来让我们携手共创辉煌！”
【叮！集团架构初步建立】 【获得奖励：资源整合效率提升30%】 【特殊奖励：“群芳荟萃”人才吸引力场】
月光洒落在花园里，新老成员举杯相庆。周晓芸轻声问苏瑶：“苏姐，明天的集团揭牌仪式，您看准备什么茶点合适？”
苏瑶温柔地笑了：“你决定就好。不过，可能要准备得多一些了，看来我们又要添新成员了。”
果然，不远处，人力资源部的同事正带着几位新通过面试的高管走来。每个人都神采奕奕，眼中闪着期待的光芒。
在这个星光璀璨的夜晚，林氏集团的航船正式启航，载着所有人的梦想，驶向更加广阔的天地。而甲板上，是一支无比华丽而又实力雄厚的“阿姨军团”。