亲,欢迎光临图书迷!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

送走了追寻传承的七叔李本书,青木崖的喧嚣彻底沉淀下来。李牧歌独立于族长静室的窗前,手中摩挲着那枚温润的青木玄圭,目光穿透云雾,望着整个家族领地。

权力握于掌心,责任重于千钧。祖父的远行、七叔的离去,使得家族的高端战力暂时显得单薄。

他深知,仅凭自己一人筑基,李家远未到高枕无忧之时。家族的真正强盛,在于根基的深厚,在于人才的辈出,在于底蕴的积累。是时候,进行一场深刻的变革了

三日后,家族议事大殿内,气氛庄重而热烈。不同于祖祠仪式的肃穆,也不同于筑基大典的喧嚣,这里汇聚的是李家当前的核心决策层与实干力量。

李本和、李本正、李本仁、李本厦、李牧逸等年轻一辈翘楚,以及几位经验丰富、掌管具体事务的李敦孝等几位执事族老悉数在座。

甚至,为了体现新政的包容性与对盟友的重视,李牧歌还特意邀请了乌阎,林海涛作为青月盟附属家族的代表列席旁听。

“诸位,”李牧歌的声音不高,却清晰地传入每个人耳中,带着不容置疑的决断,“家族新立,百业待兴。开荒所得资源、云岚坊市酒楼产业,皆为家族积累了腾飞的资本。

然,也显露出了一个问题,那就是家族的修士太少了,仅仅这些产业就已经将家族七成的人员派出,这不仅耽误族人修炼,同时也导致家族的防备力量也严重确失。

今日召集诸位,就是为了同诸位商议几项家族政策!”

所有人的目光都聚焦在他身上,屏息凝神。

“第一点,生育激励政策!”

李牧歌指尖轻点,一道灵力光幕在殿中展开,清晰地列出条款:

“我决定,凡我李家管辖内,无论修士凡人,生育子嗣者,皆可获得家族抚育补贴灵米、布帛等基础物资。”

“重点在于灵根!凡诞下具有灵根子嗣者,无论灵根优劣,只要加入家族,父母双方皆可获得家族奖赏!”

“四和五灵根,修士父母奖灵石百块,一阶下品固本培元丹药一瓶,凡人父母赏赐良田百亩;三灵根,修士父母奖灵石五百块,家族三百贡献值,并优先考虑其父母一方进入家族产业核心岗位;

双灵根…赐灵石千块,其直系亲属(父母、祖父母)可获贡献点五百点,可入家族藏经阁挑选一门高阶功法,并且家族全力培养该子嗣,视同核心嫡系!至于单灵根……”

“所有奖励,皆由家族公库支出,由大伯严格审核登记,确保公平公正。”

此言一出,殿内先是寂静,随即爆发出巨大的议论声!尤其是那些本身资质不高、居于凡人城镇的族人代表,以及修为停滞、道途无望的炼气初中期修士,眼中瞬间爆发出前所未有的光芒!

这意味着,即便他们自身成就有限,只要能为家族诞下有灵根的后代,就能获得丰厚的回报,改变自身乃至后代命运!

“族长英明!”

“此举必使我李家血脉昌盛,人才不绝!” 赞誉之声四起。

乌阎等人也暗自心惊,如此大力度的生育奖励,在中小家族中实属罕见,主要是没有那么多的资源,供给不了那么多人。由此也可看出,李家积累了多少资源,也可见李牧歌的魄力。

“第二,设立家族贡献值制度。”

李牧歌手托青木玄圭,其上光芒流转:“有功不赏,人心懈怠;有过不罚,规矩崩坏。以往家族分配,多凭资历、职务或族长一言而决,虽有章法,却不够明晰、高效,难以激发所有族人的最大潜力。因此设立‘家族贡献值’制度!”

“贡献点获取途径很多,完成家族发布的任务,比如驻守、巡逻、开垦灵田、护送物资、探索险地等。

为家族创造财富,经营产业利润提成、上交灵材、矿石、妖兽材料等。

研发或改进功法技艺、教导培养后辈成绩显着、在对外争斗中立功……凡对家族有贡献者,无论身份修为,皆可获相应圭点!”

李牧歌声音加重,“贡献点可兑换家族库藏中几乎一切资源:灵石、丹药、符箓、法器、功法典籍、修炼密室使用时长……甚至,筑基丹的兑换资格,也将以贡献点兑换!”

他顿了顿,目光扫过下方激动的面孔:“贡献点将成为家族内部流通的‘灵石’,是衡量族人对家族贡献的核心标尺!

贡献越大,贡献点越多,能兑换的资源就越多 家族不养闲人,但绝不会亏待任何一位为家族流血流汗、添砖加瓦的功臣!”

贡献值制度!这简直是打破了过去资源分配或多或少依赖血缘亲疏、长老喜好的局面!

尤其是将筑基丹兑换资格与贡献点挂钩,更是点燃了所有有志于大道的族人心中的火焰!

这意味着,只要肯为家族拼命、有真本事,哪怕出身旁支,也有机会获得筑基丹这等逆天改命的机缘!公平!清晰!激励!

殿内的气氛瞬间被点燃,年轻子弟们摩拳擦掌,年长管事们也在盘算如何发挥余热。

附属家族的代表们更是眼神热切,可惜这制度主要针对李家族人。但李家强大了,他们依附的这棵大树自然更稳固,或许未来能将此制度延伸到青月盟中。

“第三,大力培养修仙百艺的人才!”

李牧歌的目光变得更为深邃:“修仙界,争斗固然重要,但丹、器、符、阵、植、御兽、傀儡……诸般技艺,也是家族长久立足的根本!

我李家,过往于此道虽有涉猎,却未成体系,更缺乏顶尖人才!!”

“设立‘百艺堂’:由四爷爷李敦义牵头,大伯李本和、父亲李本正、六叔李本厦协同负责,统筹家族所有技艺人才培养与资源调配。

广开测试,发掘天赋,定期对适龄族人进行百艺天赋测试,尤其是炼丹、炼器、制符、阵法等核心技艺。一经发现天赋优异者,无论出身,立即纳入重点培养序列,资源倾斜!

重金投入,内外兼修,家族将划拨专项资金,用于采购技艺典籍、购置原材料。同时,鼓励家族现有技艺人才,如本正叔、本厦叔开堂授课,传授经验。

并且每三年对百艺领域有突出贡献者进行评选,给予巨额贡献点及珍稀资源奖励,并在族中大力宣扬,树立榜样!”

李牧歌让众人畅所欲言。讨论持续了整整一日。

关于生育奖励的财政压力,李本和提出了开源节流的方案,包括加强云岚坊市酒楼的管理,开拓新的财源,如利用新得的资源点,以及优化家族内部开支。

关于贡献值制度的公平性,众人对任务定价、审核流程、兑换比例等细节进行了反复推敲,确保既能激发积极性,又不至于让家族公库被掏空或引发内部恶性竞争。

关于百艺培养,资源倾斜的度、外聘师傅的成本、如何防止技艺外泄,尤其对附属家族子弟,等问题,都进行了深入探讨。

最终决定,附属家族推荐入百艺院者,需签订契约,其学成后需优先为李家服务一定年限。

李牧歌耐心听取各方意见,凭借筑基修士强大的神识和族长令赋予的权柄,迅速梳理关键,做出决断。他时而引经据典,时而以数据服人,展现出超越年龄的成熟与果决。

最终,在夕阳的余晖染红大殿窗棂时,三项新政的核心框架及实施细则,在热烈的掌声中获得一致通过!

“新政已定,重在执行!”李牧歌站起身,目光如电,扫过每一位与会者,“大伯、父亲、六叔、三叔,还有诸位执事长老,新政落实,皆赖诸位!

牧逸,你作为年轻一辈表率,亦当在新政中勇挑重担,锐意进取!乌家主、林家主,新政亦关乎青月盟未来,望两家积极响应,共谋发展!”

“吾等遵命!”众人齐声应诺,声音中充满了对新政的期待与执行的决心。

夜幕降临,青木崖灯火点点。议事大殿的灯光最后熄灭。

李牧歌独自一人,再次来到观云台。俯瞰着夜色下静谧而充满生机的家族领地,他手中的青木玄圭在月光下流淌着温润的光泽。

殿内讨论的热烈场景犹在眼前。生育、贡献、百艺……这三项新政,如同三根坚实的支柱,即将支撑起李家未来的宏伟大厦。这不仅仅是制度的改变,更是家族发展理念的革新,是血脉、激励与根基的三位一体。

他能预见到,当生育奖励传遍凡俗村落,当贡献值体系在任务堂火热运转,当百艺院的炉火在青木崖点燃时,整个李家将爆发出怎样蓬勃的活力!

前路必有荆棘,执行必有阻力。但此刻,李牧歌心中充满了坚定的信念与昂扬的斗志。筑基修为是护道之剑,而这三项新政,则是强族之基!