有了三个亿的启动资金，华康集团这台巨大的机器终于通上了电。但要让它转起来，光有电不行，还得有齿轮。
我把目光投向了人才市场。
我不喜欢猎头推荐的那些油腻的职场老手，他们太懂规矩，也太懂如何规避责任。在华康这个草创阶段，我需要的是火，是锐气，是那种还没被社会磨平棱角的理想主义。
在省大经济学院的专场招聘会上，我见到了方舟。
那天，他穿着一件洗得有些发白的牛仔衬衫，在一群西装革履、简历做得花里胡哨的应届生中，显得格格不入。面试时，别的学生都在谈实习经历、谈对薪资的期望，唯独他，把一份厚厚的《关于生物医药产业长周期投资回报的分析报告》拍在了我面前。
“江总，”这个二十二岁的小伙子眼神清亮，直视着我，“我查过您的履历，您在发改委搞的大健康规划我看过。如果您是为了把华康做成第二个‘黑石’，那我没兴趣。但如果您是想做中国的‘淡马锡’，用国资孵化产业，那我愿意给您拎包。”
狂妄。但也透彻。
他一句话就点破了“产业资本”与“金融资本”的核心区别。
我翻了翻他的报告，数据详实，逻辑严密，字里行间透着一股子想要“经世济民”的书生意气。这股劲儿，像极了二十年前刚进县教育局、发誓要改变乡村教育面貌的我。
“明天来上班。”我合上报告，当场拍板，“我不缺给我拎包的人，我缺敢冲锋陷阵的兵。”
方舟的加入，让我对未来多了一份信心。我将他定为战略发展部的经理助理，那是我的核心智囊团。
然而，当我带着方舟第一次走进装修完毕的集团办公区时，现实立刻给了我们一个下马威。
开放式办公区被无形地割裂成了两个世界。
左边，是赵鹏的地盘。清一色的赫曼米勒人体工学椅，桌上摆着多屏显示的彭博终端。坐那里的，是赵鹏从上海、香港挖来的四个分析师。
他们穿着精致的三件套西装，头发梳得一丝不苟，空气中弥漫着昂贵的古龙水味。他们不说中文名字，互称“tony”、“Jessica”、“david”。他们交流时，嘴里蹦出的全是“Valuation（估值）”、“Leverage（杠杆）”、“Exit Strategy（退出策略）”这类英文单词。
看到我和方舟进来，那个叫tony的首席分析师只是懒洋洋地抬了抬眼皮，手里端着星巴克，似笑非笑地打了个招呼：“江总早。哟，这就咱们的新同事？很……朴素嘛。”
一阵低低的哄笑声从那个角落传来。
方舟的脸涨得通红，但他紧紧抿着嘴唇，没有说话，只是挺直了腰杆，抱着那一摞厚厚的资料，走向了属于我们的、略显简陋的右侧办公区。
我冷冷地扫了tony一眼，没有发作。我知道，这是赵鹏在立威，他在用这种方式告诉我：这里是cbd，是金融圈，不是我的发改委大院。
如果说赵鹏的“精英团”只是让我感到不适，那么接下来钱云章的一手“太极推手”，则是让我真正感到了窒息。
下午，我拿着拟定的中层干部名单，走进了董事长的办公室。
除了方舟，我还物色了几个在实业领域有经验的项目经理，准备把骨架搭起来。
钱云章正在修剪一盆文竹。他看得很仔细，剪得很慢，每一刀都像是经过了深思熟虑。
“董事长，这是各部门负责人的拟定名单，请您过目。”我将文件递了过去。
钱云章放下剪刀，笑呵呵地接过来，戴上老花镜，认真地看了一遍。
“小江啊，眼光不错。”他指着名单上的几个人，“这几个搞项目的，履历都很扎实，特别是这个方舟，虽然年轻，但那股冲劲我喜欢。批准了。”
我刚松了一口气，他话锋一转。
“不过嘛，一个集团要平稳运行，光有冲劲是不够的，还得有‘压舱石’。”他摘下眼镜，看着我，眼神温和却不容置疑，“特别是人事、财务、综合办这些关键岗位，得用‘老人’，得用‘稳人’。”
他拉开抽屉，拿出了另一份早就准备好的名单。
“这是国资委推荐过来的几个人选，也是为了支持我们的工作。你看看。”
我接过名单，扫了一眼，心头猛地一沉。
人力资源部总监：马国良。备注：原省纺织集团工会主席。五十二岁。
审计风控部总监：吴建生。备注：原省财政厅下属会计师事务所副所长。
综合办公室主任：刘丽。备注：省政府办公厅推荐。
这哪里是“支持”，这分明是“掺沙子”。
那个马国良，我听说过，那是省里某位副省长的远房亲戚，在纺织集团就是个有名的“老油条”，除了喝茶看报搞人际关系，正事不干。让他管人事，等于我的用人权被彻底架空。
那个吴建生，是钱云章的老部下，让他管审计和风控，意味着我签批的每一分钱，都要经过钱云章的眼皮子底下。
至于刘丽，那是管章、管车、管接待的大管家，也就是放在我身边的“监控探头”。
“董事长，”我试图挣扎一下，“这几位同志资历是老，但我们是初创公司，工作节奏快，压力大，我怕老同志身体吃不消……”
“哎，家有一老，如有一宝嘛。”钱云章摆了摆手，堵死了我的话头，“小江，你要把精力放在外面打仗上，家里这些琐碎事，交给他们，你放心，我也放心。咱们分工明确，你主攻，我主守，这才是最佳搭档。”
他笑得一脸慈祥，把“放心”两个字咬得很重。
我看着那张名单，又看看钱云章那张滴水不漏的脸，终于明白，这是一个我无法拒绝的阳谋。
只要我还想用那三个亿的资金，我就必须接受这几个“监军”。
“好的，董事长。”我深吸一口气，将那份沉甸甸的名单收了起来，“我坚决执行董事会的决定。”
钱云章满意地点了点头，重新拿起了剪刀，对着那盆文竹，“咔嚓”一声，剪掉了一根长得有些“出格”的枝条。
“这就对了。修剪修剪，才好看，才长得久。”
一周后的周一例会。
会议室里坐满了人，却泾渭分明地分成了三派。
赵鹏带着他的“华尔街精英团”，坐在左侧，抱着笔记本电脑，用英文低声交谈，时不时发出只有他们才懂的笑声。
马国良、吴建生、刘丽这几个“关系户”，坐在后排，拿着保温杯，一脸淡然地看着天花板，仿佛这场会议与他们无关。
而我和方舟，以及新招来的几个项目经理，坐在中间，显得势单力薄。
“关于下个月的人员扩招计划……”方舟刚开口汇报。
“等等。”新上任的人力总监马国良慢悠悠地拧开保温杯，吹了吹热气，“小方啊，扩招的事不急。集团刚成立，编制还没核定下来，省里的意思是要严控‘人头费’。我们要先走流程，报国资委审批，这个周期嘛，起码得两三个月。”
方舟愣住了：“可是马总，业务马上就要展开了，人不齐怎么干活？”
“急什么？年轻人就是沉不住气。”马国良笑呵呵地教训道，“程序正义，懂不懂？出了问题你负责？”
方舟涨红了脸，求助地看向我。
我刚要开口，那边的赵鹏却冷笑一声：“流程？我的团队可是24小时待命。江总，如果你的步兵连还没穿好鞋子，那我的空军可就要先行一步了。”
“那也不行。”审计总监吴建生推了推眼镜，面无表情地插话，“赵总，你那个项目预支差旅费的单子，不符合财务规定。我们要严格审核，不能你说飞纽约就飞纽约，得有邀请函，有批文。”
赵鹏的脸色瞬间变了，狠狠地把笔摔在桌上：“what the fxxk！我是去谈几个亿的生意，你跟我卡几千块的机票？”
“规定就是规定。”吴建生像块石头一样，油盐不进。
会议室里乱成了一锅粥。
马国良在打太极，吴建生在设路障，赵鹏在发飙，方舟在憋屈。
我坐在主位上，看着眼前这群各怀鬼胎、根本无法捏合在一起的人，感到一阵深深的无力。
我是常务副总，名义上的二把手。
但我感觉自己像个被困在蛛网里的苍蝇。我想飞，左边是资本的傲慢，右边是官僚的僵化，脚下还踩着烂泥一样的关系网。
我手里握着三个亿，却连招一个人、出一趟差，都要经过九九八十一难。
这就是钱云章说的“分工”。
他用几个“废人”，就轻易地锁住了我的手脚，也顺带恶心了赵鹏。他在用这种方式告诉我们：在这个集团里，无论你们多有本事，规则，永远掌握在他手里。
散会后，方舟红着眼眶跟进我的办公室。
“师父，”他第一次这么叫我，声音有些颤抖，“这就是国企吗？这就是我们实现理想的地方吗？那个马国良，连Excel都不会用，凭什么管我们招人？”
我看着窗外灰蒙蒙的天空，点燃了一支烟。
“方舟，”我吐出一口烟圈，声音沙哑，“这里不是学校，也不是战场。这里是江湖。”
“在江湖里，杀人的刀，往往不是铁做的。”
我拍了拍那份依然躺在桌上的《生物医药产业分析报告》。
“收起你的委屈。想要改变规则，我们首先得在这个烂泥潭里，活下来，并且……赢一次。”
我转过身，目光变得狠厉。
“去准备吧。既然内部不通，我们就去外面找食吃。我就不信，活人能让尿憋死。”