第一百二十四章 沈砚广纳贤才，壮大实力
月下定志，帝王之心已萌。那一夜之后，沈砚整个人的气质发生了微妙而深刻的变化。他眼中的光芒更加深邃坚定，步伐更加沉稳有力，言语间少了几分摸索的试探，多了几分不容置疑的决断。他不再仅仅满足于将青牛谷打造成一个安稳的避风港，而是开始以更高的视野，审视这片基业，将其视为未来宏图的起点与基石。而要实现那“清平世界”的宏愿，仅凭现有的力量，无异于痴人说梦。当务之急，便是招贤纳士，壮大实力。
青牛谷的治理架构，源于逃荒路上的应急之举，虽经苏清鸢梳理，有了《青牛谷规约》和初步分工，但本质上仍是一个放大了的村落自治体，以应对日常生产和防御为主。沈砚深知，要支撑起一个政权的运转，哪怕只是一个雏形，也需要一套更为精细、专业且可扩展的管理架构。他需要的不再仅仅是能种地、能打仗的忠诚下属，而是能够独当一面、处理政务、管理经济、发展军备的各类专业人才。
翌日清晨，议事堂内，气氛庄重。沈砚、苏清鸢与核心层齐聚。
沈砚没有赘言，开门见山，声音沉稳而有力：“诸位，昨日外出，所见所闻，触目惊心。外界已非混乱，而是人间地狱！易子而食，十室九空！我等在此安居，实乃侥幸，亦是责任！”
他目光扫过众人，石虎、福伯等人皆面色凝重，显然那日的景象也深深刺痛了他们。
“然，偏安一隅，终非长久之计。覆巢之下，安有完卵？外界若持续崩坏，战火饥荒迟早会蔓延至此。我等欲求长久安宁，乃至……为这天下苍生谋一线生机，便不能只守不攻，坐以待毙！”
他顿了顿，语气转为决然：“故此，我意已决！青牛谷，不能满足于现状。我们要变得更强大！不仅要能自保，更要具备影响外界、乃至改变时局的力量！”
这番话，如同惊雷，在众人心中炸响。虽然沈砚没有明言“帝王之志”，但那“为天下苍生”、“改变时局”的雄心，已表露无遗。石虎等人先是震惊，随即眼中爆发出狂热的光芒！他们追随沈砚，早已将身家性命托付，如今领袖有此雄心，他们唯有誓死相随！
“元帅！您说吧，要我们怎么做！俺石虎第一个冲在前面！”石虎激动地抱拳。
福伯也颤巍巍起身：“老朽虽年迈，亦愿竭尽所能，助元帅成就大业！”
苏清鸢静静地看着沈砚，眼中满是支持与鼓励。
沈砚抬手虚按，示意大家安静：“欲成大事，首在人才！我等现有架构，管理谷中事务尚可，但若要图谋发展，远远不足。从今日起，我们要有意识地、主动地招揽四方贤才！”
他走到一块事先准备好的木板前，上面用炭笔画出了一个简单的框架图。
“当前，我们需重点招揽以下几类人才：
其一，文治之才。 需熟悉政务、精通律法、善于理财、能掌文书档案之士。此类人才，可助我们建立制度，管理户籍田亩，征收赋税（未来），处理日常行政，使谷中运转井然有序，为将来治理更大疆域打下基础。
其二，军谋之才。 不单是石虎这般勇将，更需熟读兵法、精通韬略、善于练兵布阵、能策划战略之参谋。护谷队需向正规军演变，不能只凭血气之勇。
其三，工匠之才。 不仅是木匠、铁匠，更要招揽善于营造、水利、乃至……（他略作停顿）兵器改良的能工巧匠。强军需利器和坚城。
其四，医卜之才。 优秀医师，不仅能救死扶伤，更能防治瘟疫，保障军民健康，此乃战力之本。若有通晓天文地理、善于占卜预测之士，亦可为辅。
其五，商贸之才。 善于经营、通晓货殖、能打通商路、为我们获取急需物资之人。乱世之中，资源流通至关重要。”
这番条理清晰的阐述，让在座众人耳目一新，仿佛打开了一扇新世界的大门。他们这才意识到，原来成就大业，需要如此多不同领域的人才。
“可是，元帅，”一位管事提出疑虑，“这等人才，多在官府或世家大族，怎会轻易来投奔我们这山野之地？”
沈砚微微一笑，胸有成竹：“乱世之中，怀才不遇、报国无门者众！官府腐败，世家倾轧，正是我等用人之时！我等可打出‘唯才是举，不问出身’的旗号。对于来投者，一察其品性，二考其才能，三观其志向。只要真心为民，有能力，愿守我谷中规矩，便可量才录用，委以重任！待遇从优，使其能安居乐业，施展抱负！”
他看向苏清鸢：“清鸢，你心思缜密，招贤纳士的具体章程、考核标准、待遇等级，由你牵头拟定，务求公正严明。”
苏清鸢郑重点头：“清鸢领命。”
沈砚又看向石虎和福伯：“石虎，你负责留意军中是否有潜藏将才，或通过旧部关系，打探有无落魄军官、退役老兵来投。福伯，你经验丰富，负责甄别前来投奔的文士、工匠，初步考察其品性能力。”
“是！”二人齐声应诺。
“此外，”沈砚补充道，“通告全谷，凡有引荐贤才者，一经录用，按才之高下，给予重赏！鼓励谷民多为谷中举荐人才。”
策略既定，青牛谷这台精密的机器再次高效运转起来。招贤榜文通过盛记商行等渠道，悄然向外扩散。内容言辞恳切，既说明了青牛谷的现状（隐去具体位置），表达了求贤若渴之心，也明确了“唯才是举、安民济世”的宗旨。
起初，效果并不显着。毕竟青牛谷名声虽起，但在外人看来，仍是啸聚山林的势力，真正有才学之士大多持观望态度。
但沈砚并不气馁，他深知此事急不得，重在诚意与口碑。他一方面耐心等待，另一方面着手内部梳理与架构优化。
在苏清鸢的主持下，青牛谷的管理架构开始进行细化：
1. 设立“政务堂”：总揽谷内日常行政、户籍、田亩、赋税（目前主要为劳役和公粮）、司法调解等。由福伯暂领，下辖几名识文断字、办事稳妥的文书和管事。这相当于未来的行政中枢。
2. 明确“护民军”指挥体系：沈砚自任统帅，石虎为副将兼训练总教头。下设百夫长、什长等军职，明确各级职责。并开始筹备设立“参军”一职，负责军纪、文书、谋划等，为将来设立参谋部做准备。
3. 成立“匠作营”：将谷中所有工匠集中管理，按木工、铁器、建筑、水利等分设作坊，由技艺最高、最有威望的老匠人负责，专门研究改进工具、兵器、建设基础设施。
4. 扩建“惠民医馆”：由新投奔的老郎中主持，招募学徒，储备药材，不仅为谷民看病，也开始系统记录常见病防治方法，为将来军队医疗体系打基础。
5. 强化“学堂”功能：不仅教孩童识字，也开始对护民军基层军官、政务堂办事人员进行扫盲和基础算学、律法培训，提升整体素质。
这套架构虽然简陋，却权责清晰，为未来的扩张预留了空间。谷民们明显感觉到，谷中的管理更加规范、高效，对未来也更有信心。
精诚所至，金石为开。数月后，转机开始出现。
先是有一位因得罪上官而被革职的落魄县丞，辗转来投。苏清鸢亲自考核其刑名钱粮之学，发现其虽有些迂腐，但基本功扎实，且对民间疾苦有同情之心，便将其安排在政务堂，协助福伯处理文书律例，其专业能力很快得到体现。
接着，又有一位曾在边军效力、因伤退役的老校尉，带着几个同样落魄的老兵前来。石虎如获至宝，亲自试其武艺兵法，发现其经验丰富，尤其擅长守城布防，立刻聘为护民军教头，负责防御工事建设和战术指导。
此外，还有善于水利的老河工、精通纺织改良的巧匠、甚至一位通晓兽医的先生……各类人才，开始零零星星地前来投奔。沈砚和苏清鸢皆亲自接见，量才录用，给予足够的尊重和待遇。
虽然尚未招揽到能够统筹全局的顶尖大才，但这些专业人才的加入，如同给青牛谷这具躯体注入了新鲜的血液，使得各个领域的运转效率显着提升。护民军的训练更加科学，工匠们改进了农具和武器，医馆的诊疗水平提高，政务处理也愈发顺畅。
沈砚站在重新扩建的议事堂（已改称“元帅府”）前，看着谷中井然有序的景象，心中充满了希望。他知道，这只是一个开始。随着青牛谷的不断壮大和名声远扬，必将有更多怀揣理想的人才来投。而他与苏清鸢要做的，就是打造好这个平台，让天下英才，都能在此找到用武之地，共同为实现那个“清平世界”的梦想而奋斗。招贤纳士之路，漫漫其修远兮，但方向已明，脚步已迈出，便再无回头之理。