“KpI考核法”像一颗投入湖心的石子，在贵女们心中激起的涟漪远未平息。
林墨趁热打铁，在接下来的课程中，并没有直接讲授如何“争宠”，而是进一步深化“自我管理”和“价值实现”的主题。
她结合案例，讲解了如何利用“KpI思维”来规划自己的时间、提升个人技能、管理健康、甚至经营人际关系网络。
“诸位试想，”林墨站在讲台上，目光扫过台下若有所思的学员们，“如果你将自己的每日时间做一个规划，设定读书、习字、女红、锻炼、打理事务、休闲娱乐各自的时间占比和目标（KpI），并坚持执行，一年之后，你会收获什么？”
“如果你为自己设定一个‘技能提升KpI’，比如每月学会一首新曲子，或者每季度精读一本经典，或者半年内掌握一种新的绣法，三年之后，你又当如何？”
“如果你将管理陪嫁产业视为一个‘项目’，设定清晰的盈利目标和运营改善KpI，并为之努力，当你看到账本上增长的数字，当你听到掌柜汇报业绩提升时，那种成就感，是否同样令人心潮澎湃？”
她的话语，如同带着魔力，引导着这些年轻的女子，将目光从后宅的方寸之地，从对唯一一个男人的关注上，逐渐转向自身，转向更广阔的可能性。
“争宠，或许能带来一时的风光，但将人生的价值完全维系于他人的宠爱之上，如同空中楼阁，镜花水月，风险极高，且极易让人迷失自我。”
林墨的声音清晰而有力，“而投资自己，提升自己的能力，经营好自己的事业（无论是后宅还是产业），所获得的，是任何人都无法夺走的底气、尊严和选择权。这份底气，会让你无论是否得宠，都能活得从容不迫，脊梁挺直。”
台下，许多贵女陷入了沉思。
她们之中，不乏才华横溢者，也不乏对现状感到不满者。
只是以往，社会的规训和环境的限制，让她们以为“相夫教子”、“争宠固位”是唯一的出路。
如今，林墨为她们指出了另一条路——一条指向自我成长、自我实现的路。
苏芷兰看着自己笔记上记录的“技能提升KpI”构思，第一次觉得，与其绞尽脑汁去揣摩靖王喜欢什么样的诗词，不如静下心来，好好钻研自己真正感兴趣的学问。
一位家中经营着绸缎庄的庶女，则开始认真思考如何用林先生教的“KpI考核法”去优化铺子的管理，向父亲证明自己的能力。
就连赵月娥，也不再只盯着“运动损伤预防”，开始琢磨能不能把自己喜欢的骑马射箭，也设定个“KpI”，比如“三个月内骑射精准度提升一成”？
一种微妙的变化在学员们中间发生。
她们讨论的话题，渐渐从“王爷可能喜欢什么”，转向了“我这个月的时间KpI完成得怎么样”、“我那个铺子的营收KpI该如何设定更好”。
她们的眼神中，少了几分对虚无缥缈爱情的焦虑，多了几分对自身成长的期待和笃定。
争宠，似乎真的不再是她们人生中唯一重要的事情了。
这个认知，如同冲破迷雾的阳光，让许多人感到一种前所未有的轻松与明亮。