苏氏企业核心建材公司的牌子被迅速撤下，换上了“凡尘资本-新材料事业部”的崭新标识。这不仅仅是名称的变更，更像一场彻头彻尾的外科手术，而执刀者林凡，正以惊人的冷静和精准，解剖着这个刚刚纳入麾下的“新躯体”。
空气中弥漫着一种无形的紧张，比苏家掌权时更加凝重。员工们行色匆匆，交换眼神时都带着几分揣测与不安。旧的秩序已然崩塌，新的秩序将如何建立？这位年轻得过分、手段却老辣狠厉的新老板，会带来怎样的风暴？每个人心中都悬着一块石头，等待着那只靴子落地。
答案，在林凡接手后的第一个周一早晨，揭晓了。
九点整，公司最大的会议室，所有中层及以上管理人员被紧急召集。椭圆形的会议桌旁坐满了人，却安静得能听到空调系统细微的嗡鸣，以及一些人难以抑制的、略显急促的呼吸声。阳光透过百叶窗，在深色桌面上切割出明暗交错的光带，仿佛也预示着即将到来的分野。
门被推开，林凡独自一人走了进来。他没有带任何助理，只拿着一台超薄的笔记本电脑。他依旧穿着简单的西装，没有系领带，但那股不怒自威的气场，瞬间攫住了在场的每一个人。他没有立刻坐下，而是站在主位前，目光平静地扫视全场。
那目光并不锐利，却带着一种洞彻人心的力量，缓缓从每一张或熟悉、或陌生的脸上掠过。有人下意识地挺直了背脊，有人低下了头，有人则试图挤出恭敬的笑容。
“各位，”林凡开口，声音不高，却清晰地传到每个角落，“从今天起，这里由我负责。过去的，无论功过，暂且翻篇。我只看未来，也只论今后的表现。”
开场白简洁至极，没有客套，没有安抚，直接定下了基调。但这看似公允的话，却让某些人心头一跳。
“公司的稳定和发展，离不开在座每一位的努力。但任何组织，就像一台精密的机器，需要每一个零件都运转正常，并且，忠诚于整体的指令系统。”林凡话锋微微一顿，会议室内的空气仿佛又凝滞了几分。
他打开笔记本电脑，连接投影，一份简洁的人员名单出现在大屏幕上。
“下面，念到名字的同事，请会后到人力资源部办理手续。”他的语气没有任何起伏，如同在宣读一份普通的文件清单。
然而，当第一个名字被念出时，会议室里几乎所有人都倒吸了一口冷气——那是销售部的副总，王洪，苏文山时代的心腹，更是公司内部公认的、与张浩关系密切的“自己人”。
王洪的脸色瞬间变得惨白，他猛地站起来：“林总！你这是什么意思？我为公司立下过汗马功劳！你凭什么……”
林凡抬起眼，看向他，目光依旧平静，却带着不容置疑的威压：“王副总，上季度与‘浩宇集团’的那笔异常订单，利润率远低于市场平均水平，其中的原因，需要我请审计部门当着大家的面，详细复盘一下吗？或者，我们可以聊聊你上个月在‘云巅’会所与张浩先生的私人会面？”
王洪如同被掐住了脖子的公鸡，后面所有的话都噎在了喉咙里，脸由白转红，再由红转青，最终颓然坐下，冷汗瞬间湿透了衬衫后背。林凡没有拿出任何实质证据，但点出的这两件事，精准地戳中了他的死穴，其蕴含的信息量，让人不寒而栗——新老板不仅了解明面上的业务，更对水面下的暗流了如指掌！
紧接着，第二个，第三个……一共五名高管的名字被依次念出。无一例外，都是平日里作风强势、占据要害部门，并且或多或少与张浩有着千丝万缕联系的人物。有人试图辩解，但在林凡轻描淡写点出的几件“小事”面前，都哑口无言。
整个会议室鸦雀无声，只剩下林凡清晰冷静的嗓音，以及被点名者粗重而不甘的喘息。这哪里是裁员？这分明是一场精准的“斩首”行动，目标直指张浩安插在公司内部的触角和根系！
“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫。”
林凡此刻，正是在执行这古老而有效的法则，以雷霆手段，树立绝对的权威。
肃清了毒瘤，接下来便是注入新的血液。
名单念完，林凡关掉投影，目光再次扫过全场，这一次，其中少了几分审视，多了几分期许。
“接下来，宣布几项新的任命。”
他念出了几个名字，都是些在苏家时代因不善钻营、或被王洪等人排挤而郁郁不得志的中层干部或技术骨干。他们有的愕然抬头，有的不敢相信自己的耳朵。
“李工，你牵头成立新技术研发小组，直接向我汇报。”
“赵经理，华东区的业务以后由你全权负责。”
……
被点到名字的人，脸上先是难以置信，随即涌现出激动和振奋。他们中有的人能力出众，却因不愿同流合污而被压制多年；有的人埋头技术，却因不懂奉迎而被边缘化。林凡的任命，像一道光，照进了他们几乎已经放弃希望的职业生涯。
这一擒一纵，一贬一褒，手段之高妙，效果之显着，让在场所有幸存的管理层心中凛然。他们清晰地看到了新老板的用人标准：能力至上，忠诚为本。过去那套拉帮结派、溜须拍马的生存法则，在这里彻底行不通了。
“我知道，最近公司动荡，大家心里都有疑虑。”林凡最后说道，语气放缓了些许，“但我可以明确地告诉大家，凡尘资本入主，不是为了清算，而是为了发展。旧的业务模式需要优化，但同时，我们将引入新的项目、新的资金、新的技术。公司的未来，取决于我们所有人的共同努力。只要你有能力，肯做事，这里就有你的舞台，和相匹配的回报。”
他没有画不切实际的大饼，话语务实而有力。清晰的规则，公正的赏罚，以及可见的未来，这才是稳定人心、凝聚团队最有效的方式。
会议结束。
被开除者面色灰败地离开，如同斗败的公鸡；被提拔者精神焕发，眼中重新燃起了斗志；而更多原本处于观望状态的人，心中那块大石终于落地，取而代之的是一种复杂的情绪——对这位年轻老板的敬畏，以及一丝被这强势公正所折服的信赖。
【来自公司管理层（集体）的敬畏+200！认可度+150！归属感+80！】
系统的提示，印证了林凡策略的成功。
走出会议室，林凡看着办公区内虽然忙碌但秩序井然的景象，眼神深邃。他知道，这仅仅是第一步。清理了内患，树立了权威，接下来，便是将这艘已经调转船头的战舰，驶向更广阔，也更充满风浪的商海。而他与张浩之间，不再只是隔空过招，真正的短兵相接，即将开始。这艘整合完毕的战舰，便是他最强的武器。