苏晚晴的出色表现，如同在改革协调科这台精密仪器上加入了一个高品质的齿轮，让整个科室的运转更加顺畅高效。她在与省能源投资公司的后续对接中，凭借其扎实的基层经验和女性特有的细致耐心，将几个之前僵持不下的技术细节一一敲定，实施方案终于进入了最后的会签程序。
赵江河肩上的压力为之一轻，但改革的步伐从未停歇。周启明在一次内部会议上，再次强调了运用大数据、人工智能等新技术赋能国资监管的重要性，并点名改革协调科要牵头研究，提出下一步的工作思路。
这是一个更具前瞻性，也更具挑战性的课题。赵江河意识到，科室现有的知识结构，在处理传统改革议题上游刃有余，但面对数字化转型这种新浪潮，需要补充更前沿、更跨界的人才。
他将这个想法向陈处长和周启明做了汇报，得到了两位领导的大力支持。周启明甚至亲自给组织部打了招呼，要求在今年拟接收的应届毕业生中，留意具有计算机、数据科学等复合背景的优秀苗子，优先满足改革协调科的需要。
机遇，总是垂青有准备的人。
一个月后，组织部通知改革协调科，有一个毕业于国内顶尖名校——华清大学的女博士前来面试，专业是数据科学与信息技术，研究方向正好是智能决策支持系统。
“华清博士？还是搞数据的？”小王听到消息，咋舌道，“咱们科这门槛，是越来越高了。”
老李推了推眼镜，笑道：“这说明咱们科现在成了委里的香饽饽，领导重视，课题也前沿，自然能吸引高端人才。”
赵江河心中也有些期待。下午两点半，办公室的门被准时敲响。
“请进。”
门被推开，一个年轻女孩走了进来。刹那间，办公室仿佛亮了一下。
她看起来约莫二十五六岁，穿着一件简约的浅蓝色衬衫，搭配一条修身款的深色西裤，脚上一双白色平板鞋，浑身上下透着一种清爽利落的学术气息。她的皮肤很白，是那种常年待在室内研究带来的冷白色，五官精致得如同工笔画勾勒出来的一般，尤其是一双眼睛，大而明亮，瞳仁是罕见的深琥珀色，看人时带着一种专注和探究的光芒，仿佛能穿透表象，直抵内核。她脑后束着一个清爽的高马尾，露出光洁的额头和优美的下颌线，整个人看起来既有书卷气的沉静，又不失年轻人的朝气与灵动。
“各位领导好，我是林璇，前来面试改革协调科科员岗位。”她的声音清脆悦耳，语速稍快，但吐字清晰，带着一种理科生特有的条理感。
赵江河示意她坐下。面试主要由赵江河和苏晚晴进行，老李和小王在旁听。
“林璇博士，你的专业背景和我们目前关注的方向很契合。”赵江河翻看着她的简历，上面密密麻麻的论文和项目经历令人印象深刻，“能简单谈谈你对大数据技术在国资监管，特别是在‘三重一大’这类决策监督中应用的理解吗？”
林璇似乎早有准备，她微微坐直身体，眼神中闪烁着自信的光芒：“好的，赵科长。我认为，大数据技术在此领域的应用，不能停留在简单的流程电子化和数据记录层面。更重要的是通过数据建模和智能分析，实现从‘事后监督’向‘事中预警、事前预测’转变。”
她顿了顿，继续流畅地阐述：“比如，我们可以构建企业决策风险画像模型，整合企业的财务数据、行业数据、舆情数据，甚至高管行为特征数据（如会议发言频率、决策偏好等），对重大决策的潜在风险进行量化评估和实时预警。又比如，利用自然语言处理技术，对决策会议纪要、项目可行性报告进行智能分析，自动识别其中的模糊表述、逻辑漏洞或潜在矛盾点，为监督人员提供辅助判断。”
她的思路新颖而大胆，跳出了传统监管的框架，让在座的几人都感到耳目一新。苏晚晴也忍不住提问：“林博士，你的想法很有启发性。但这类技术的落地，是否会面临数据安全、算法公平性以及企业接受度等现实挑战？”
“苏科长提的问题非常关键。”林璇转向苏晚晴，认真地点点头，“数据安全是底线，必须建立严格的脱敏、加密和权限管理体系。算法公平性需要通过多维度测试和持续优化来保障。而企业接受度，”她嘴角微扬，露出一丝略带狡黠的笑容，“关键在于让他们看到价值。比如，我们的风险预警模型如果能帮企业规避一次重大的投资失误，那他们就会从抵触变为欢迎。技术本身是工具，用好它，需要深入理解业务场景和管理逻辑。”
她的回答不仅展现了深厚的专业技术功底，更表现出对管理实践的深刻理解和良好的沟通能力，并非那种只懂技术、不谙世事的“书呆子”。
赵江河心中已然有了决断。这是一个难得的人才，她的加入，或许能将科室的工作带入一个全新的维度。
面试结束后，赵江河和陈处长、苏晚晴简单商议，一致同意接收林璇。
一周后，林璇正式入职。她的到来，在委里都引起了一阵小小的轰动。华清大学的女博士，颜值还如此出众，想不引人注目都难。
林璇似乎对此浑然不觉，她全身心地投入到新工作中。赵江河让她先熟悉情况，并牵头负责“智能监管”课题的前期研究。
科室里因为她的加入，氛围又有了微妙的变化。小王对这位新来的“学霸女神”敬佩有加，经常凑过去请教技术问题，林璇也总是耐心解答。老李则感叹：“现在的年轻人，真是不得了。”小陈则多了一个可以聊时尚、聊生活的同龄伙伴，虽然林璇的衣着风格更偏简约学术风。
苏晚晴对林璇的到来表现出极大的欢迎和包容。她主动分享科室的工作经验和各处室的人脉关系，在林璇遇到业务理解上的困难时，总能及时给予点拨。两位同样优秀的女性，很快建立了一种惺惺相惜、互相学习的工作友谊。苏晚晴欣赏林璇的前沿视野和技术能力，林璇则佩服苏晚晴的沉稳干练和对复杂局面的掌控力。
这天，赵江河让林璇准备一个关于“智能监管”的初步思路，在科室内部进行讨论。
林璇准备了一份图文并茂的ppt，她没有照本宣科，而是站在小白板前，用清晰的逻辑和生动的比喻，将她构想的“国资监管智慧大脑”蓝图娓娓道来。她从数据采集、模型构建、应用场景到实施路径，层层剖析，不仅讲技术原理，更重点阐述了每一步能解决的实际管理问题。
“……所以，我们最终的目标，不是要建立一个冷冰冰的‘监视之眼’，而是要打造一个温暖的‘决策助手’，它应该像一位经验丰富的资深顾问，帮助企业和我们监管者，看得更远、想得更深、决策更准。”林璇用这句话作为结尾，目光扫过众人，最后落在赵江河身上。
办公室里安静了片刻，随即响起了掌声。连一向沉稳的老李都忍不住点头称赞：“小林这个思路，把技术和管理结合得很好，有高度，也有落地性。”
苏晚晴也微笑道：“林博士让我对技术赋能监管有了全新的认识，很多我们之前感到困惑的节点，似乎找到了破解的可能。”
赵江河看着眼前这个光芒四射的年轻女孩，心中充满了欣慰。林璇的加入，不仅仅是多了一个人手，更是为科室注入了一种面向未来的思维方式和强大的创新能力。
“思路非常好，林璇。”赵江河肯定道，“接下来，你把这个思路细化成一个可行性研究报告，重点把近期可以启动的试点项目拎出来，我们需要用实实在在的成果来说话。”
“好的，科长，我马上开始准备。”林璇干脆利落地应下，眼神中充满了跃跃欲试的干劲。
看着林璇回到工位，手指在键盘上飞快敲击的背影，赵江河端起茶杯，轻轻啜了一口。改革协调科，如今拥有了苏晚晴这样的实务干将，又加入了林璇这样的技术尖兵，再加上小王这股朝气蓬勃的新生力量和老李这位经验丰富的定海神针，人才结构日趋合理，战斗力提升了一个档次。
他感到一种前所未有的踏实。前方的改革之路依然充满未知与挑战，但他麾下这支精干的团队，让他有足够的底气，去迎接任何风浪。
窗外，阳光正好。赵江河知道，属于改革协调科的新篇章，正在被他们共同书写。