老康和李承风又在心里默默算了一下。
一百二十人，一个月光是工资就要三四万，一年就是三四十万。
再加上地租、材料、设备，“珍菌”公司的开销不小。
但他们也知道，“珍菌”公司的利润更大。
年前那批货，一个月的工夫就挣了八百多万，这点工资算什么。
黎昱把纸放下，看着在座的每一个人，接着说：
“另外，有一条必须写在招聘书上，公司每年从我个人的分红里拿出净利润的百分之三作为员工分红激励。”
“不是只给管理层，是给‘珍菌’公司的所有人。”
“干满一年，表现好的，年底有分红！”
“干得越好分得越多；干得不好，一分没有；犯错情节严重者，走人；若触犯国家律法，移交公安机关。”
这下，会议室里彻底安静了。
李承风和老康对视一眼，都没有说话。
初五那天他们第一次听到这个方案时就被震得不轻，如今再听，还是正式实施，依旧震撼。
百分之三的股权拿出来分给员工，这在大里，在春城，甚至是整个滇省，怕是头一家了。
他们俩在生意场上二十年，见过不少人，但像黎昱这样的，头一回。
从子公司成立到现在，人家没在任何人面前说过一句“跟着我干不会亏待你们”之类的话，他没说过，但他做的事，每一样都在兑现这个承诺。
不管是种植基地的人还是加工厂的人，又或者是那些普通工人，阿昱都想到了。
“珍菌”公司在他手里，必将一飞冲天。
段铁生、陆小波、雷大勇他们坐得更直了，眼睛瞪得溜圆。
一个个心里热乎乎的。
以前在工地干活，或者拉货，老板拖欠工资是常事，有时候干了两三个月一分钱都还没拿到。
现在好了，不但有工资，年底还有分红。
他们感觉像做梦。
段铁生悄悄在桌子底下扳着手指算自己的工资和分红。
转正后每个月就是五百，一年就是六千；再干好，加上年底分红，万一能分个万儿八千的呢....
他算不下去了，心跳得老厉害。
旁边的秦卫疆也好不到哪里去，虽然有心理准备，可手里的笔还是顿了一下。
他在国企干了十几年，从来没有见过哪个老板愿意把自己的股份拿出来分给普通员工的。
在他印象里，老板们都是精打细算的，能少给一份绝不多给一份。
可黎昱不一样，从他得知有分红激励的那一天，再到见到黎昱那天在母公司会议上的那番话，他就知道自己跟对人了。
所以问了一句：“黎老板，这个分红激励，具体怎么分？”
大家竖起了耳朵。
黎昱看了他们一眼，道：“年底根据每个人的表现，由我和厂长，还有人事主管共同评定。”
“具体细则，等公司正式运转了再定。”
“但有一条，公平公正，不偏不倚。”
秦卫疆点了点头，没有多问了。
黎昱等大家稍微缓和一点后，目光落在云海峰身上，道：
“记得去劳动局备案！在大里日报上登招聘广告，同时在加工厂、公司门口、种植基地、佴东镇，甚至是在整个大里人群密集点，贴招聘启事。”
“招聘书上必须写清楚底薪、试用期、转正后的工资、分红激励，一项不能少。”
“报名时间，后天正式开始，为期三天。”
云海峰把这些一一记下来。
黎昱想了一下，又说：“今天就把招聘书做出来，连夜给杜老板、董老板、杨老板他们发传真，请他们明早在各自的市里贴招聘广告。”
“凡是从玉龙、宝杉、临苍三个市来的，应聘上并成功转正的，车费报销，公司可提供住宿，这些，你们这边提前安排。”
闻言，大家又愣住了，这不光是在大里搞，是要面向四个市。
云海峰飞快地记下，然后抬眼问了句：
“学历要求会不会太高了？出纳要高中以上学历，行政主管要大专以上，先不说咱们大里了，就算是四个市加起来，哪有那么多的高中生，本科生更少了。”
“宁缺毋滥。”
这是黎昱对高层的要求，不过考虑到他们这边的实际情况，他想了想，还是说：
“行政和出纳，不达要求者不考虑！其他岗位，可以适当放松点，有经验者优先。”
云海峰点了点头。
秦卫疆想了一下，开口道：“黎老板，锅炉工我来找！我以前那个厂里的老黄，烧了二十年锅炉，技术好，人也老实，厂子倒闭后他也回了老家种地，我派人找他，他肯定来。”
“行，你去找，你是加工厂代理厂长，这些事你可以做主。”
有了黎昱这话，秦卫疆心里踏实了一些。
黎昱埋头想了一下，接着说：“对了，还差一个岗位，人事主管。”
“人事部专门管招人、培训、工资、考勤、考核这些事。”
“现在公司规模小，财务兼着也能做，但公司运转起来事情就多了，分工得明确。”
“财务管账，人事管人，各管一摊，互不干扰。”
“重要的是，账目不能和人情混在一起，否则迟早要出问题。”
黎昱要求，文凭必须大专以上，有两年以上管理经验。
会写文书，能处理劳资关系。
耐心、细致。
工资，试用期四百。
关于公司的核心架构，黎昱说得清清楚楚，而且也在会议上声明，公司的规章制度制定完毕，严格执行。
而且在招聘过程中，如果发现虚构信息或填写信息与实际情况不吻合者，不得录用。
不大会儿，黎昱把所有的都交代完毕后，老康在旁边实在没忍住，开口道：
“阿昱，‘珍菌’公司的这个招聘广告，也给我弄一份，我传真给春城，让他们那边也宣传宣传，增加点名气。”
“好。”黎昱让云海峰给老康发一份。
老康又说：“我觉得，招聘广告上，还是要着重强调一下那百分之三的分红激励。最好是做一个最低估算，今年营收两千万写上，毕竟‘珍菌’公司与港城龙氏集团是达成协议了的。”
“把业绩写上，人家一看不但知道这不是小打小闹，还有分红，更加要挤破头的来。”