两人迅速收拾好桌上的文件，向黄磊微微颔首，随即转身离开了办公室。
厚重的木门轻轻关上，将维港的喧嚣隔绝在外。
办公室内，黄磊独自走到落地窗前，俯瞰着脚下这片全球资本流动最活跃的土地之一。
收购亚太银行的最终决战布局已经下达，一场在水面之下、涉及伦敦、吉隆坡和香港三地的隐秘金融合围，就此悄然展开。
而他，作为掌握着未来碎片信息的棋手，正冷静地注视着棋盘，等待对手落入精心编织的网中，或是那个由历史必然性带来的、稍纵即逝的绝佳时机。
安排好工作后，黄磊又联系了在美的曾国荣和欧阳雪，了解了一下股票收购计划进度。
从二人口中得知，制定的计划各自都已经完成了95%，这个十月可以完成计划中的全部投资计划。
不仅如此，二人还在各自擅长的领域进了权限范围内的投资，并且目前效益还都不错，黄磊让他们自行决定，并未限制他们的手脚。
挂断了美国这边的通话，他又联系了在苏的关雅芝，如今已是1991年10月9日，离记忆中的大事件日期越来越近了。
苏联当前的社会治安肯混乱不堪，黄磊叮嘱她要注意自身安全，待到大事件之后，等到卢布变成白菜，再完成还款计划。
至于那五家在苏的投资公司继续经营，让关雅芝有机会的话，可以收购一家银行，或者趁乱寻关系自己重新开办一家。
同时让关雅芝注意打通上层关系，黄磊还为其点了几个苏联解体后的上台的重要人物，让她提前投资，为日后在插手能源领域时打下政治盟友。
对于黄磊的交待，关雅芝表示会不折不扣的执行。
10月10日，香江秋日的阳光透过云层，洒在中环略显拥挤却充满活力的街道上。
黄磊的身影出现在一栋稍显旧式但位置绝佳的写字楼内，这里是他布下的另一颗金融棋子——香江利华投资公司的所在地。
与许杰坐镇的、位于顶级写字楼俯瞰维港的旭日投资相比，利华投资的规模确实要小不少，办公面积有限，装修也更偏向实用主义。
公司的负责人是原旭日投资的得力干将张华，一个三十出头、做事稳重细致的金融专才。当初黄磊决定设立这家相对独立、风格可更灵活的投资平台时，便将他调来独当一面。
开业之初，许杰遵照黄磊指示，从集团资金中拨付了三亿港币作为初始资本。
除了部分资金需配合旭日投资的整体战略行动外，其余部分黄磊给予了张华相当大的自主决策权，意在考验和锻炼其独立操盘能力。
此刻，在张华简洁的办公室里，黄磊坐在客位沙发上，听着这位年轻经理的详细汇报。
窗外是老旧楼宇的局部景观，但室内气氛专注。
张华拿着最新的财务报表和投资组合简报，语气沉稳中带着一丝汇报成果的谨慎自信：
“老板，自公司正式运营以来，您拨付的三亿港币初始资金，截至目前，已实际投资出去一亿九千万港币。”
他分项说明：“其中，一亿两千万是严格按照许总那边的统一部署和时机要求，投入到指定的标的和操作中，主要用于配合集团的战略性项目。”
这显然指的是为收购亚太银行股权提供的资金支持和市场掩护行动。
“另外的七千万港币，则是我们利华投资团队基于自身研究判断，进行的自主投资。”
张华说到这里，音调略微提高，指向图表，“这部分资金，我们主要布局在三大板块：
一是经营稳健、估值有吸引力的本地银行股；二是全球范围内兴起、我们认为代表未来的科技类股票，主要在美国纳斯达克和日本市场；
三是香江本土具有核心地段优势或资产折价的地产股。
截至上一交易日，这七千万自主投资部分的浮盈已超过20%，整体表现符合甚至略超我们年初的内部预期，在当前大市环境下，形势算是不错。”
“对于账上剩余的一亿一千万港币流动资金，”
张华继续他的规划，“我们计划保留六千万作为公司常规的应急储备和捕捉突发机会的‘子弹’，另外五千万，我们打算继续按照既定策略，分批追加到上述三大板块的优质标的中，优化持仓结构，争取更好回报。”
黄磊安静地听着，手指在沙发扶手上轻轻点动。
待张华汇报完毕，他脸上露出了赞许的神色：“张华，你们团队这一年的表现，很不错。
投资策略清晰，风控意识也有，取得的浮盈成绩我看到了。
具体的投资计划，你们可以继续根据市场变化自行安排，我相信你们的专业判断。”
话锋一转，黄磊的目光扫过略显安静的开放式办公区，那里只有二十几名员工在各自忙碌，他微微蹙眉问道：
“不过，我看公司目前的员工规模，好像不大？似乎也就二十几个人？这与我们初期设定的发展节奏，似乎有些不太匹配？”
张华连忙解释：“老板，公司正式挂牌运营毕竟才一年左右时间。
前期为了节省不必要的人力成本，避免机构臃肿，所以在人员编制上控制得比较严格。
目前的人手配置，基本能确保日常研究、交易、风控和后台支持的正常运转，配合许总那边的指令性任务也能及时完成。”
黄磊摇了摇头，语气变得郑重起来：“这样可不行，张华。你要把眼光放长远。
利华投资，我从未打算让它只做一个小型辅助平台。
它的定位，是未来能够与旭日投资并驾齐驱、各有侧重的另一把金融利剑。
是我在香江乃至国际资本市场布局中的重要一翼。”
他身体微微前倾，目光更具穿透力：“金融行业的专业性极强，顶尖人才是核心资产，也是最难得的资源。
你必须从现在开始，就加快优秀人才的储备和引进，让公司的团队快速、扎实地壮大起来。
否则，等到真正的市场大机会来临，或者集团有更重大的资本运作需求时，你会因为人手不足、深度不够而捉襟见肘，严重拖累公司的反应速度和发展步伐。那将是我们战略上的损失。”
黄磊给出明确指示：“我会持续向利华注资，支持它的成长。但钱要花在刀刃上，人才就是最锋利的刀刃。你需要制定一个系统性的、有吸引力的人才扩张计划。”