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图书迷 > 都市言情 > 人生重启键:脚踏实地的创富征程 > 第432章 “狩猎”影视人才下
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第432章 “狩猎”影视人才下

黄磊的目光在众多档案中流转,最终停留在了一份履历格外“非典型”的文件上。

聂海,这个名字映入眼帘,随之展开的履历背景让黄磊的眉头微微一挑,产生了浓厚的兴趣。

他仔细阅读着档案上的每一行字:

聂海,男,四十六岁。

教育背景:南加州大学电影艺术学院(USc School of cinematic Arts)毕业。

看到这里,黄磊眼中闪过一丝了然。作为对全球产业有过了解的人,他深知这所学校的份量。

南加大电影艺术学院,不仅是全美顶尖,更是世界电影教育的重镇之一。

它拥有成熟而前沿的导演、编剧、制片、电影理论等课程体系,最关键的是,它深深植根于好莱坞工业体系之中,与各大制片厂、经纪公司、行业协会联系紧密得天独厚。

从这里走出的校友网络遍布好莱坞台前幕后,堪称行业人才的摇篮。

拥有这样教育背景的人,其视野、理念和对电影工业规范的理解,与纯粹在香江本土片场摸爬滚打出来的电影人,有着本质的区别。

接着往下看:

工作经历:毕业后即赴好莱坞发展,在多家中型独立制片公司和制片厂担任过制片助理、副制片、项目开发等职务,累积十年好莱坞一线工作经验。

约五年前返回香江,受聘于邵氏兄弟香港有限公司,担任制片部高级经理及项目顾问。

“好莱坞十年,邵氏五年……”黄磊喃喃自语,手指轻轻敲击着档案纸。

这个时间线很有意思。在好莱坞的十年,足以让一个人深刻理解工业化电影生产的全流程、项目管理、融资、市场判断以及国际化的叙事语言。

而回到香江邵氏这五年,则是对本土市场、观众口味、制作成本控制和人际关系网的重新适应与融入。

然而,档案中万华顾问的评估意见一针见血地指出了聂海的处境:

“……聂先生专业能力扎实,拥有国际视野与本土经验结合的优势,对电影项目的商业与艺术平衡有独到见解。

但其理念与工作方式与邵氏目前相对传统、论资排辈且略显保守的氛围存在一定差异。

过去五年,虽参与多个项目,但未能获得独立操盘大型项目的机会,职位与影响力提升有限,存在‘水土不服’及才华未得充分施展的郁结感……”

“论资排辈……才华未展……”黄磊咀嚼着这几个词,脸上反而露出了更为满意的神色。

他要找的,恰恰不是一个在旧有体系里如鱼得水、思维已然固化的“老行尊”,而是一个有能力、有想法、但被现有格局束缚、渴望有一个全新平台大展拳脚的“蛰伏者”。

聂海既有国际顶级学府和好莱坞工业体系的洗礼,又有回归本土后对市场的实际感知,还带着一股未能尽志的“气”,这简直是理想人选。

年龄四十六岁,正是一个管理者兼具经验、精力和成熟度的黄金时期,既不会太年轻缺乏威望,也不会过于老成而失去锐气。

“就是他了。”

黄磊合上聂海的档案,做出了决定。他需要的是一个能够理解并执行他“打造现代化、工业化、具备国际视野的华语影视内容生产商”这一战略意图的掌门人,聂海的背景和现状,与这个需求高度契合。

他没有假手他人,而是按照档案上留下的直接联系方式,亲自拨通了聂海的电话。

电话响了几声后被接起,传来一个沉稳但略带疑惑的男声:“喂,您好,哪位?”

“聂海先生吗?我是黄磊。”黄磊的声音平静而直接。

电话那头显然顿了一下,似乎是在快速回忆这个名字的分量。

黄磊这个名字,很陌生,突然他想到前不久的万华咨询的林总找到他,当时就提到了这个名字。

意识到了什么的聂海忙回应道:“黄……黄先生?您好!”

聂海的语气立刻变得郑重起来,疑惑中夹杂着一丝难以掩饰的惊讶。

“聂先生,我通过万华咨询看到了你的资料,对你的履历很感兴趣。

不知你明天上午是否有时间,来我公司办公室详谈?关于一个可能与你未来职业发展密切相关的新机会。”黄磊开门见山,发出邀请。

聂海在短暂的沉默后,迅速回应:“有的,黄先生。请问具体时间和地点?”

他的声音里,那丝惊讶已经转化为了谨慎的期待。

在邵氏蛰伏五年,他太清楚一个来自体系外、且实力雄厚的“新机会”意味着什么。

双方约定了次日上午在旭日投资办公室见面。

第二天,聂海提前十分钟抵达。他穿着得体,举止沉稳,目光中既有知识分子的理性,也带着电影人特有的敏锐观察力。

面试过程与其说是黄磊在考察聂海,不如说是一场双向的理念沟通与战略对齐。

黄磊阐述了他对影视公司的宏大构想:不止于制作几部卖座片,而是要建立从创意开发、工业化制作、全球发行到艺人经纪的完整生态,打造兼具商业价值和文化影响力的内容品牌,最终目标是成为华语娱乐产业的新标杆,并具备与国际市场对话的能力。

聂海听得极其专注,眼中不时闪过激动和共鸣的光芒。

他结合自己在好莱坞和邵氏的经历,分析了当前华语影视产业的优劣势、工业化转型的难点、以及突破的可能性,并提出了一些初步的框架性思路。

他的谈吐显示了他扎实的专业功底、清晰的逻辑,以及那份被压抑已久的、对打造卓越内容体系的渴望。

黄磊能感觉到,聂海不仅听懂了他的蓝图,而且内心那簇专业之火被彻底点燃了。

这是一个既有能力执行,又有意愿将此事作为事业去拼搏的人。

“聂先生,”面试尾声,黄磊身体微微前倾,目光直视聂海,“如果我邀请你,来全权负责组建并运营这家全新的影视公司,担任首席执行官,拥有在战略框架内的充分自主权,并匹配行业顶尖的薪酬和激励,你是否愿意接受这个挑战?”

聂海深吸一口气,没有任何犹豫,斩钉截铁地回答:“黄先生,如果这就是您想打造的事业,那么,我愿意接受这个挑战。

我相信,这是一个能让理想照进现实的机会。”

“好!”黄磊伸出手,“那么,欢迎加入。接下来,我的律师会和你对接,敲定聘任合同的具体条款。

我希望你能尽快从邵氏离职,开始着手公司的筹建。我们的时间很宝贵。”

两只手握在一起。一场可能改变华语影视行业格局的合作,就此在黄磊的办公室里悄然达成。

聂海带着前所未有的振奋离开了,他知道,自己职业生涯中那个等待已久、可以真正施展抱负的舞台,终于拉开了帷幕。

而黄磊的娱乐帝国拼图,也找到了最关键的那位执笔人。