理万机似乎一直在等待楚风的消息，就见他私信理万机后不到一分钟，对方就给出了回应。
[理万机：先生您竟然主动联系我了，万机真的感觉荣幸之至，我会永远的记住这一天、这一刻。]
“？？？”
“不是啊兄弟或大妹子，你这反应就有些离谱了吧。”
楚风为之沉默。
[理万机：您可以说说都有哪些医疗需求，我会为您一一介绍。]
[道玄：一双腿！一双无比健康的、属于活人的腿！]
[理万机：先生是想尝试再次治疗，还是换别人的腿呢？最近集团和乌克兰有合作，能拿到物美价廉的人体组织，如果心肝脾肺肾有需求也能一并更换呢。]
看到理万机这话，楚风想到了在外网看见的一些‘假视频’，比如摔了一跤的士兵被判定为脑死亡，被送到后方解剖。
然后又想到国内的一些谣言，比如有某些组织冒充救护车强行带走路人，并称其为病人。
虽然后来被证实的确是谣言，所谓的路人是逃出来的精神病人，但现实比剧本更加离谱，没准就有类似的事。
他今天是从另一个视角，看到了与之类似的势力吗？
[道玄：以治疗为主，治无可治再换别人的腿。]
[理万机：好的呢先生，最快六小时就能为您安排相关专业的顶尖团队，这几天您是否有时间前往商海市接受治疗？]
“要我过去吗……也是了，总不能真让一个顶尖医疗团队随叫随到跑来这边，就算那‘北方联合体’真有那种实力，也不可能在此时就为我动用那种层面的能量。”
“医疗器械也是一个问题，还能拉着几千万、几个亿的设备跑这边来？”
“能随时插队，就算是特权的体现了。”
楚风想着就给予了回应。
[道玄：代价是加入你们吗？要签怎样的合同？]
[理万机：先生真是敞亮人，那我们明人不说暗话，以先生的眼光想必是看出了几分《往界》的价值。]
[理万机：为了在《往界》里发展的更加顺利，招收顶尖玩家是必不可少的，先生能选择有限度的合作或加入我们。]
[理万机：前者类似临时雇佣关系，需要在特定时期只接受我们的雇佣，且不会主动站在我们对面，但无法真正享受到我们的核心福利。]
[道玄：核心福利是？]
有些好奇的楚风问了一句。
能被这种势力视为核心福利，总不该只是金钱之类的吧？
[理万机：很多核心福利属于机密，我不方便透露太多，不过能破例告诉先生其中一项福利……我们某位成员得到的恩赐，能让人凝聚符文的速度提升最少3倍……上不封顶。]
“！！！？？？”
“我去，还真是什么奇怪的恩赐都有，这就是……人多力量大？”
楚风嘶了一声，又想起前段时间看到过、后来销声匿迹的‘群体性增加属性点’的恩赐持有者。
那人肯定是被某个大势力视为自家核心，忠诚之类的可以后天培养，先得到人就足够了。
“最少提升3倍符文凝聚速度……那得多快啊，算上吃喝拉撒和各类琐事，本该5天凝聚的符文，在这个恩赐的配合下最多只需要一天。”
“这还仅仅是福利之一。”
楚风深吸几口气，问出自己的疑惑。
[道玄：那枚3级符骨是你们拍走了？]
如果没能得到2级、3级符文，怎么会知道凝聚符文的时间会长的让人沉默？理万机怎么会特意说出这个加快符文凝聚的恩赐？
[理万机：先生当真慧眼如炬，我们在拍下前也思考过很久，最终还是下定决心拍了下来，好在结果没有让人失望。]
“看来那所谓的‘礼物’更多是一语双关啊，然后人家赌赢了，成功在那段时间的报税信息中找到了我。”
“是他们已经尝试过，藏宝阁卖出东西后，游戏官方会立刻完成报税吗？”
沉默了片刻后，楚风继续私聊。
[道玄：不能用别的方式，借用一下那人吗？]
[理万机：抱歉呢，先生。这是只有核心成员才能享受的福利，我们不能为了另外的利益有损核心成员的福利，不然不利于团结呢，这是在签合同的时候，白纸黑字写好的。]
看到这个回答，楚风叹了一声。
理万机看似给了两个选择，实则只有一个。
不然，她所在的团体是大慈善家吗？为了一个所谓的合作伙伴就调动号称国内外最顶级的医疗团队？
真的要做出选择时，楚风反而感觉到茫然。
除了大四出去实习，他毕业到现在还没真正入职过某家公司。
[道玄：我先看看合同再考虑。]
[理万机：好的先生，合同已经发到您的Vx上了，万机随时等着您。]
“……”
理万机的话让楚风感觉到一阵压抑，她不经意……或说刻意表露出的能量着实让人难以轻松。
退出游戏后，楚风真的在Vx里看到了多出的合同，发送方是——文件传输助手。
“是他们有Vx的高级权限，还是黑客技术？”
楚风再三确认这个‘文件传输助手’不是谁改名的之后，脸上带着几分沉重的打开了合同。
他逐字逐句的看，一晃就是一个多小时，可是看完整个合同之后，感觉有些魔幻。
这合同比他想象中的……自由。
难道是网上被爆出来合同很坑人的公司都是垃圾公司吗？真正的大公司、好公司都是这样的优质合同？
“似乎也是？哪个正常人有好工作、好合同会在网上炫，引起别人眼红那不炸了吗，上网这么多年也没见烟草、电力的员工说过什么。”
上半身靠在床头的楚风，捧着展开的三折叠又看向了合同里的某几处。
说实话他都没想到自己会有用这手机看合同的一天，倒是省着再下地开电脑了。
“除了最开始的入职评级外，会根据员工每个月的工作产出……主要体现为带回多少资源决定职级。”
“职级越高，能享受的待遇越好，还能用内部贡献换外界罕见的东西。”
“离职需要提前三个月通知……”
楚风沉思着。