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8月12日，月曜日，如果不出意外的话，应该会是一个很普通的星期一。
东京港区南麻布，新山王饭店二楼主宴会厅外，空气里弥漫着夏日晨光与茶香混合的味道。
还不到上午九点，走廊里已经能听见隐约的脚步声和压低嗓音的交谈。
推开沉重的橡木门，主宴会厅的全景展现在眼前。
这是一个可容纳三百人的长方形空间，挑高近五米的天花板上，巨大的水晶吊灯散发出柔和的暖黄色光线。
厅内最显眼的，是正对着主席台的那十张长达十五米的长条形红木会议桌，此刻，会议桌已被铺上洁白的亚麻桌布，熨烫得没有一丝褶皱。
每张桌子前，二十个席位整齐排列，每个席位前都摆放着相同的配置：一个印有酒店标志的白瓷茶杯，杯柄朝右呈四十五度角；旁边是同样质地的杯垫，一瓶矿泉水，一支削好的铅笔，以及一本深蓝色封面的会议资料册。
宴会厅的门口两侧，沿着墙壁摆放着十二个展架，上面陈列着新世纪食品发展的历史照片。
从左到右，按时间顺序排列：第一张是1979年那间仅仅10坪的清濑门店，招牌上的“colossal burger”字样还略显稚嫩；接着是1980年东京第一家标准店开业时，年轻的上原俊司剪彩的照片；然后是1982年清濑综合制作配送中心竣工的照片；最后是1985年1月10日新世纪食品公司在东京证券交易所上市当天，管理层在交易所门前的合影。
照片墙的尽头，最新的数据板上写着：“截至1985年7月31日，全国连锁店面667家（含丼兵卫品牌店）”。
小栗川幸子站在宴会厅的主席台前，微微蹙着眉头。
这位新任综合管理部部长今天穿着浅灰色的职业套装，头发在脑后挽成严谨的发髻。
她手中拿着检查清单，一项项核对着：
“茶歇区的准备情况？”
“已经确认过了，部长。”
一名年轻男职员快速回答，“热茶用的宇治玉露，咖啡是蓝山豆现磨，冰块准备充足，茶歇用的和果子是从虎屋订的，十点半会准时送到。”
“签到台呢？”
“签到簿、名牌、会议资料袋都准备好了，股东代表有专门的引导人员。”
小栗川幸子点了点头，转身走向主席台。
台上摆着七把高背椅，每把椅子前都设有麦克风和名牌架。她俯身检查麦克风的电源线是否固定妥当，又试了试音量调节器。
“投票箱和表决器呢？”她头也不抬地问。
“在舞台右侧的指定位置。”另一名男职员回答，“按照您的要求，距离最近的座位也有三米距离，确保投票的隐私性。”
小栗川幸子直起身，目光扫过整个会场。
她的视线在几个关键位置停留：紧急出口的标志是否清晰，灭火器的位置是否显眼，空调出风口会不会直吹主席台……
最后，她走到窗前，厚重的暗红色窗帘已经被拉开，夏日晨光透过玻璃照进来，在洁白桌布上投下温暖的光斑。
窗外能看到新山王饭店精心修剪的日式庭园，青苔、石灯笼和锦鲤池构成宁静的画面，但小栗川幸子却无心欣赏风景，她看了看腕表：九点十五分。
“还有四十五分钟。”
她低声自语，“大家再最后检查一遍，确保万无一失。”
“是！”
职员们齐声应道，迅速分散到各个区域进行最后确认。
就在小栗川幸子刚准备回到宴会厅门口时，宴会厅门外传来年轻男职员温文有礼的声音。
“铃木桑，请这边走，我带您去座位。”
小栗川幸子转头望去，只见她的下属正引导着第一位到达的个人股东进来——一个看起来三十岁出头的女性，穿着米色西装套裙，手里紧握着一个文件袋，神情略显紧张。
随着时间推移，到达的个人股东越来越多。
签到台前排起了短暂的队伍，这其中有白发苍苍的老先生，有西装革履提着公文包的上班族，更有看起来是家庭主妇装扮的女性。
签到台前的三名职员分工协作：一人核对身份，一人发放资料，一人引导入座，整个过程高效而有序。
到了会议开始前二十分钟的9点40分，个人股东的到达浪潮稍稍平缓时，机构投资者的代表们开始现身了。
首先抵达的是野村证券的代表青木英男，这位五十岁出头的男人一身深灰色高级西装，手提黑色真皮公文包，步伐沉稳有力。
与他一同前来的还有一位年轻的分析师，手里拿着厚厚的文件夹。
“青木专务，欢迎。”
小栗川幸子亲自上前迎接，“您的位置在第一排左侧，已经按您的要求安排在靠走道的位置。”
青木英男微微点了点头，目光已经快速扫过整个会场：“辛苦了，幸子酱，上原桑他们还没到吗？”
“社长他们应该已经在路上了。”小栗川幸子恭敬地回答道。
青木英男没有再说话，而是再度点头后，便走向了自己的座位。
随后进入会场的生命保险代表佐藤成幸，直接走向青木英男，两人握手后低声交谈起来。
他们代表的是持有大量股份的机构投资者，在公司重大决策中拥有非常重要的话语权。
上午9点48分，宴会厅外再次传来脚步声，但这次不是零散的，而是一组人整齐的步伐。
橡木门被推开，一行人出现在门口。
走在最前面的是上原俊司，他今天穿着一套深海军蓝的定制西装，白色衬衫领口挺括，配一条银灰色的斜纹领带。
紧随其后的是富泽正太郎，这位即将接任社长的执行副社长穿着炭灰色的西装，表情严肃中带着一丝难以掩饰的紧张。
再后面是中川哲也、中森千惠子、广口纪南等新世纪食品公司的管理层。
小栗川幸子快步上前，躬身行礼：“社长，各位董事，欢迎。”
上原俊司微微颔首，目光先扫过会场，确认到场人数和座位安排，然后低声问道：“人都到齐了？”
“实到197人，达到法定人数。”
小栗川幸子迅速回答道，“所有座位安排已按计划完成，设备检查完毕，茶歇已准备就绪。”
这时，外河太郎从主席台侧方走了过来。
作为今天的主持人，他穿着最正式的黑色西装，白色衬衫，深红色领带，整个人看起来比平时更加严肃。
“社长，各位，时间差不多了。”
外河太郎看了一眼腕表——9点51分，“大家先上主席台就座吧。”
“好。”上原俊司简洁地回应道。
在小栗川幸子的引导下，一行人走向主席台，会场内那些低声的交谈声彻底停止了，所有的目光都聚焦在他们身上。
主席台上的七把高背椅已经摆放整齐，每把椅子前的桌面上都放置着名牌，小栗川幸子引导着每个人到各自的位置上就座。
被安排在主席台中央就座的上原俊司解开腹部西装上的纽扣，朝着外河太郎点了点头，示意股东大会可以开始了。
外河太郎点点头，整理了一下西装领带，又看了看腕表：9点58分。
他接过工作人员递来的话筒，打开电源，轻轻试了一下效果，确认没问题后，从西装的内袋中取出一份手写的开场白稿子。
“各位股东，各位来宾。”
外河太郎的声音通过优质的音响系统传遍会场的每一个角落。
“感谢大家在百忙之中，出席株式会社新世纪食品自今年1月10日在东京证券交易所上市以来的第一次临时股东大会。”
会场里响起了礼节性的掌声，不算热烈，但整齐，这是商业场合的标准礼仪。
外河太郎等待掌声平息，然后继续说道：“我是本次会议的主持人外河太郎，根据公司章程及《商法》相关规定，本次股东大会将审议以下重要事项...”
他逐条宣读着会议议程，每读一条，都会稍作停顿，给股东们时间记录或思考：
“第一项，听取社长工作报告，包括公司上半年度的经营状况、财务表现及未来展望。”
“第二项，选举新一届董事会成员及监事会成员。”
“第三项，审议关于在澳大利亚昆士兰州投资建设肉牛牧场的议案。”
“第四项，审议与关联企业新世纪制作、新世纪动画的业务合作协议。”
外河太郎读完所有议程后，稍作停顿，然后说：“在正式进入议程之前，请允许我确认本次会议的有效性。”
他看向小栗川幸子，小栗川幸子立刻站起来说道：“根据签到记录，本次会议实际到场股东197人，代表股份数占公司总股本的68.7%，达到《商法》规定的三分之二以上法定人数，会议有效。”
“确认有效。”外河太郎正式宣布道，“那么现在，我宣布，株式会社新世纪食品临时股东大会正式开始。”
这一次，更加热烈的掌声响起。
“首先，进行第一项议程，请现任代表取缔役、社长上原俊司桑，向各位股东汇报公司上半年度经营状况及未来展望。”
掌声再次响起，比刚才更加持久。
上原俊司从座位上站起来，先向台下微微躬身致意，然后才拿起面前的麦克风。
“各位股东，上午好，首先，请允许我代表公司管理层，对各位长期以来的信任与支持表示衷心感谢。”
台下再次响起掌声。
“自1985年1月，新世纪食品公司在东京证券交易所第二部上市以来，公司在各位股东的支持下取得了长足发展。”
“截至到今年7月31日，公司旗下的‘colossal burger’品牌连锁店门已开业门店达到了590家，完全覆盖了全国1都2府1道43县……上半年营收同比增长27%，毛利润率维持在29.5%，净利润率9.3%。”
“同时，子品牌‘丼兵卫’自今年开设第一家门店开始，已经完成在东京、大阪、名古屋等主要城市圈的覆盖……实现营业额25亿8350万，毛利润率维持在59%，净利润率为3.2%。”
“在海外市场方面，我们在台湾的合作项目进展顺利，截止到2季度结束，已开业45家；南韩方面，与希杰集团合资的授权加盟店已开业26家。”
随着上原俊司的汇报，主席台旁提前布置的佳能ohp投影仪在工作人员的操作下，同步显示出各种图表和数据。
“当然，公司也面临着挑战。”
上原俊司话锋一转，“随着门店数量的增加，物流成本持续上升；竞争对手正在模仿我们的商业模式；最重要的是——”他加重了语气，“原材料价格，特别是牛肉价格的波动，对公司利润率造成了显着影响。”
“针对这些问题，管理层已经制定了相应的对策。”
上原俊司继续说道，“物流方面，我们正在与日冷合作开发专属的配送系统；竞争方面，我们将加快产品研发速度，保持差异化优势；而原材料方面...”
他故意停顿了几秒。
“我们有一个大胆的计划，稍后由富泽桑为向大家详细汇报。”
报告持续了四十分钟，上原俊司的发言条理清晰、数据详实，充分展现了一个成熟企业家的专业素养。
当他结束报告时，会场响起了热烈的掌声。
“下面进入第二项议程，选举新世纪食品公司第一届的董事会成员。”外河太郎重新接管了会议。
小栗川幸子带着几名职员开始分发选票。
纯白色的选票纸张质地厚实，边缘压有细致的纹路，顶部印着烫金的公司标志。
选票上列着董事候选人的名单、简介以及提名理由，股东需要在支持人选后面的方框内用铅笔打勾。
会场里响起纸张翻动的沙沙声，夹杂着铅笔在纸上划过的细微声响。
每个人都在认真审阅候选名单——这不仅仅是走过场的程序，而是股东们行使权利的时刻。
外河太郎站在主席台上，用清晰的声音宣读选举规则：“根据公司章程及《商法》规定，本次将选举产生董事十一名、监事三名。选举采取无记名投票方式，每位股东一票，可投票数等于应选人数。获得赞成票超过到场股东所持表决权半数者当选。”
他停顿片刻，给股东们时间消化规则。“现在开始投票，投票时间十五分钟。”
铃木美穗拿着选票，手指有些微微发抖。
这是她第一次行使股东投票权，虽然她持有的股份微不足道，但手中这支铅笔划下的勾选，却让她真切感受到自己是这家公司的一份子。
她的目光在名单上扫过：上原俊司、富泽正太郎、中森千惠子、中川哲也...
犹豫片刻，她在上原俊司名字后的方框内画了个勾。
这位既是社长同时又是大音乐家的年轻人，刚才的报告给她留下了深刻印象——数据详实、思路清晰、对问题有清醒的认识。
会场里，每个人都在根据自己的判断、利益和立场做出选择。
有人仔细阅读每位候选人的简介，有人在计算器上计算着什么，有人则几乎不加思考地勾选了所有名字——对他们来说，这只是一场形式上的投票，结果早已注定。
因为在这些股东中，上原俊司通过一系列复杂的股权安排，已经让自己百分百控股的株式会社新世纪控股实现了对新世纪食品53.38%的相对控制权。
再加上与其他重要股东的事先沟通，选举结果其实在会议开始前就已经确定了。
但这并不妨碍投票过程的庄严性，对小股东来说，这是他们为数不多的、能够直接参与公司治理的机会。
十五分钟的投票时间很快过去。
“投票时间结束。”外河太郎宣布道，“现在请工作人员收集选票。”
小栗川幸子带着三名职员，拿着特制的投票箱，从第一排开始收集选票。
每到一处，股东们便将填好的选票对折，投入箱中。
投票箱是特制的木质箱子，顶部有狭长的投递口，侧面印着公司的标志。
收集过程持续了大约十分钟。
当最后一张选票投入箱中，小栗川幸子将投票箱搬到主席台侧面的指定位置，然后对外河太郎点了点头。
“现在开始计票，为保障计票的公正性，将邀请三位股东代表监督计票过程。”
这是股东大会的标准程序。
外河太郎的目光在会场中扫视，最后落在三位股东身上：“有请佐佐木健三桑、铃木美穗桑，以及住友银行的代表宫本桑，作为股东代表监督计票。”
被点名的三人显然都有些意外。
佐佐木健三是位老者，他在拐杖的帮助下站起来，缓缓走向主席台。
铃木美穗则紧张得脸色发白，但还是鼓起勇气站起身。
住友银行的代表宫本表情平静，似乎早已习惯这种场合。
在三名股东代表的监督下，小栗川幸子和两名职员开始计票。
她们在主席台侧面临时布置的计票区工作，整个过程透明可见。
一张张选票被展开，赞成票被分类统计，废票被单独放置。
铅笔划过的声音、纸张翻动的声音、低声计数的声音...这些细碎的声响在安静的会场里格外清晰。
所有人都在耐心的等待着，有人开始翻阅资料册的其他部分，有人低声交谈，有人则静静地看着计票过程。
二十分钟后，计票结束。
小栗川幸子将结果整理在一张表格上，仔细核对后，交给三位股东代表签字确认。
佐佐木健三戴上老花镜，认真审阅了每一栏数字，然后在监督人签字处签下自己的名字。
铃木美穗的手有些发抖，但她还是努力镇定地完成了签字。
宫本则是快速浏览后便签了字。
小栗川将最终结果交给外河太郎。
外河太郎回到讲台前，清了清嗓子，会场立刻安静下来，所有人的目光都集中在他手中的那张纸上。
“现在宣布选举结果。”
他的声音通过麦克风传遍全场，“本次选举共收到有效选票197张，选举结果如下——”
他刻意放慢了语速，让每一个字都清晰可闻：
“选举上原俊司桑为董事，190票赞成，5票反对，2票弃权。”
全场响起掌声，这个结果毫无悬念。
“选举富泽正太郎桑为董事，177票赞成，15票反对，5票弃权。”
掌声继续。
“选举中森千惠子桑为董事，157票赞成，30票反对，10票弃权。”
中森千惠子在座位上微微欠身致意。
“选举中川哲也桑为董事，175票赞成，20票反对，4票弃权。”
中川哲也推了推眼镜，表情十分平静。
“选举青木英男桑为董事，171票赞成，20票反对，3票弃权。”
青木英男向台上点头致意。
“选举佐藤成幸桑为董事，155票赞成，20票反对，22票弃权。”
佐藤成幸同样点头回应。
“选举河野贵商桑为董事，149票赞成，26票反对，22票弃权。”
“选举广口纪南桑为董事，140票赞成，37票反对，20票反对……”
河野贵商是公司营业部部长，广口纪南是经营支援部部长，这次作为中层管理人员的代表进入董事会。
这个安排既是对两人个人能力的认可，也是上原俊司通过心腹掌控住董事会的关键。
每一个董事的得票率都超过了三分之二，并且除去上原俊司自己以外，共有六位董事是经过上原俊司推举出来的。
这完美印证了会前各方的充分沟通和上原俊司对公司的控制力。
“以上十一位当选为株式会社新世纪食品新一届董事会成员。”外河太郎宣布道，“接下来选举监事。”
监事会的选举过程与董事会类似。
根据《商法》规定，上市公司必须设立监事会，负责监督公司运营，保护股东利益，监事通常由外部人士担任，以确保独立性。
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“选举石黑谦吾桑为监事，149票赞成...”
石黑谦吾是一位退休的注册会计师，在业内享有很高声誉。
“选举小林真理子桑为监事，152票赞成...”
小林真理子是某大学商学院的教授，专攻公司治理。
“选举田中弘树桑为监事，157票赞成...”
田中弘树是一位资深律师，擅长商事法。
三位监事同样高票当选。
他们的共同特点是：专业背景强、社会声誉好、与公司没有直接利益关系——这样的组合能够最大程度地保证监督的独立性和有效性。
“至此，新一届董事会及监事会全部产生。”
外河太郎总结道，“根据公司章程，董事会将在本次股东大会结束后召开第一次会议，选举会长、社长及其他职务。”
他顿了顿，看向上原俊司：“现在，我宣布第二项议程结束，接下来进行第三项议程，审议关于在澳大利亚昆士兰州投资建设肉牛牧场的议案，请新任董事富泽正太郎先生对该议案进行说明。”
掌声再次响起，但这一次，股东们的掌声中夹杂着更多的期待和好奇。
富泽正太郎从座位上站起来，他整理了一下西装，深吸一口气，朝着在座的股东缓缓躬身致礼。
“各位股东，下面将由我来为大家说明澳大利亚昆士兰州投资建设肉牛牧场的议案……”
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