“现金余额一百二十万，利润环比涨一成五。”阿莎把报表推给李朴，笔尖点在“支出明细”栏，“各项损耗都控制住了，加工厂的苜蓿粉还多赚了五万。”
李朴指尖划过报表上的正数，抬头看向窗外。
设备店的工人正给新设备贴标签，萨米拿着订单核对型号；远处的养鸡场方向，姆巴蒂的草帽在晨雾里晃了晃，正指挥工人分拣鸡蛋。
一切都像上了油的齿轮，转得稳当。
“把近三个月的考勤表给我。”李朴忽然说。
阿莎愣了下，转身从文件柜里抱出三本考勤册。
牛皮封面的册子磨出毛边，翻开第一页，红色的勾和空白的格子交错着，像块打了补丁的布。
李朴的手指在格子上扫过，停在“亨瑞”这个名字上。
近三个月，空白格子占了一半，旁边的请假条备注清一色：“老婆生病”“儿子发烧”“肚子疼”。
再往下翻，还有五个名字的考勤表大同小异，空白处比勾痕还多。
“这几个人，这个月发了工资后，已经三天没来了。”阿莎低声说，“萨米去叫过两次，都说家里人生病，要照顾。”
李朴的指节捏得发白。
他想起三年前在空调公司打工时，也遇过这样的工人——发薪日揣着钱钻进酒吧，三天后带着酒气来请假，理由和如出一辙。
“萨米、姆巴蒂，来办公室。”李朴抓起对讲机，声音沉得像铁块。
萨米先到；姆巴蒂后脚进来。两人看见考勤册摊在桌上，都低下了头。
“亨瑞他们，你们怎么看？”李朴问。
萨米挠了挠头：“亨瑞是我远房表亲，他说老婆真的病了……”
“我去他村里看过。”姆巴蒂打断他，声音有点闷，“他老婆确实咳嗽，但家里有岳母照顾，根本不用他天天守着。上次我撞见他在村口酒吧喝啤酒，他说刚从医院回来。”
“你们就是太心软。”李朴把考勤册拍在桌上，“公司现在稳了，要的是能扛事的人，不是发了工资就消失的懒汉。”他指着考勤表，“跟着我干，你们都有肉吃；但偷奸耍滑，谁也别想混日子。”
萨米脸涨得通红：“老板，我知道错了，以后我再也不碍于情面了。”
“不是以后，是现在。”李朴站起身，抓起车钥匙，“带我去亨瑞家。”
卡姆住的贫民窟在达市西郊，离加工厂不远。
皮卡开进去时，车轮碾过坑洼的土路，溅起混着塑料袋的泥水。
路两旁的铁皮屋歪歪扭扭，晾衣绳上挂着破洞的t恤，几个光脚的孩子追着车跑，手里举着空矿泉水瓶。
“前面第三间，蓝色铁皮顶的就是。”姆巴蒂指着前方。
铁皮屋的门虚掩着，李朴推开门，一股煤烟味裹着咳嗽声飘出来。
一个裹着花头巾的女人坐在矮凳上，怀里抱着个瘦得只剩骨头的小男孩，孩子的脸通红，正不住地咳嗽。
“亨瑞呢？”李朴问。
女人抬起头，眼窝深陷：“他说去买退烧药，早上就出去了。”
姆巴蒂凑到李朴耳边：“村口有个‘猎豹酒吧’，亨瑞常去那看球赛。”
李朴没说话，给女人留了两千先令：“给孩子买点药。”
转身走出铁皮屋，阳光刺得人眼睛疼。
贫民窟的巷子里，几个男人靠着墙抽着自制香烟，看见李朴的皮卡，都下意识地躲了躲。
猎豹酒吧就在村口，是间用集装箱改的屋子，铁皮墙上挖了个洞，装着台老旧的彩电，声音开得震天响。
刚走到门口，就听见里面传来一阵聒噪的呐喊：“进球了！”
李朴推开门，啤酒的酸臭味混着汗味扑面而来。
昏暗的光线下，十几个男人挤在彩电前，手里举着塑料杯，里面的啤酒沫洒得满地都是。
亨瑞就坐在最前面，光着膀子，背上全是汗，手里攥着瓶冰镇啤酒，正跟着人群嘶吼，脸上的兴奋藏都藏不住。
“亨瑞。”李朴的声音不高，却像块冰，砸在喧闹的空气里。
亨瑞的身体僵了下，慢慢转过头。
看见李朴站在门口，他手里的啤酒瓶“哐当”掉在地上，泡沫顺着裤腿流下来。
“老、老板……”他结巴着，慌忙想找衣服穿上，却怎么也抓不到。
酒吧里的喧闹停了，所有人都看向李朴。
电视里还在播放球赛的欢呼声，和屋里的寂静形成诡异的对比。
李朴走到亨瑞面前，指着他的裤腿：“你老婆孩子在家生病，你在这喝啤酒看球赛？”
亨瑞的脸涨成了紫黑色，头埋得快碰到膝盖：“老板，我错了，我这就回去……”
“不用回去了。”李朴转身，“明天去财务那结工资，以后不用来上班了。”
走出酒吧时，阳光更烈了。
萨米跟在后面，小声说：“老板，亨瑞家里确实困难，要不……”
“困难不是偷奸耍滑的理由。”李朴打断他，“姆巴蒂家里不困难？他每天天不亮就去养鸡场，从来没缺过勤。萨米，你记住，公司要养的是肯干活的人，不是装可怜的懒汉。”
回到公司时，已经是中午。
李朴让阿莎通知所有员工，下午两点在加工厂的空地上开会。
消息传出去，那些三天没上班的员工，一个个都灰溜溜地赶了回来，站在人群后面，不敢抬头。
空地上摆着几张铁皮桌，李朴站在桌子上，手里举着考勤册：“大家看清楚，这是你们的考勤。”
他一页页翻着，“亨瑞，三个月旷工十五天；奥马尔，十三天；拉希德，十二天……”
被点到名的人，头埋得更低了。
人群里有人小声议论：“老板要发火了……”“会不会把我们都开除啊？”
“我知道，你们很多人觉得，赚了今天的钱，明天就不用愁。”李朴的声音传遍空地，“但我告诉你们，朴诚公司不是日结的零工摊，是能让你们长期吃饭的地方。”
他指着远处的设备厂，“那里要扩建，需要焊工；养鸡场要加栏，需要饲养员；加工厂要增产，需要操作工。只要你们肯干，我保证，你们的工资只会涨，不会降。”
他顿了顿，目光扫过人群：“但有一条规矩，谁也不能破——按时上班，认真干活。偷奸耍滑，旷工早退，一次警告，两次罚款，三次直接开除。”
李朴从口袋里掏出几张纸，拍在桌上：“从今天起，实行全勤奖和绩效奖。全勤的，每月多给五百先令；干活好的，月底再发奖金。姆巴蒂上个月把养鸡场的浪费降了九成，我给他涨了五万先令工资，大家看看。”
人群里发出一阵惊叹。
姆巴蒂站在前面，脸涨得通红，不好意思地挠了挠头。
“亨瑞、奥马尔、拉希德，你们三个，”李朴的声音沉了下来，“今天下午结工资，明天不用来了。”
他看向另外两个考勤异常的员工，“阿里、纳西尔，你们两个这次是第一次，我给你们一次机会。再旷工，就和他们一样。”
亨瑞几个人脸色惨白，想要求情，却被李朴的目光逼了回去。
他们知道，老板这次是来真的，再求情也没用。
“剩下的人，”李朴的语气缓和了些，“我向你们保证，只要你们跟着我好好干，我有肉吃，就绝不会让你们喝汤。年底公司盈利了，咱们一起去海边聚餐，每个人都有年终奖。”
人群里爆发出一阵掌声。有人喊：“老板，我们肯定好好干！”“我们再也不旷工了！”
李朴沉默了半晌，把布包递给姆巴蒂：“你帮我给他送过去，就说这钱是给孩子买药的，不是给他的。再告诉他，要是以后想好好干活了，朴诚公司还给他留着位置。”
姆巴蒂眼睛亮了：“老板，你真是个好人！”
“他去汽车站了，说要去莫桑比克找活干。”姆巴蒂叹了口气，“他说知道错了，以后再也不敢偷懒了。”
“我不是好人，我是个商人。”李朴笑了，“我需要靠谱的员工，他要是能改，对我来说也是好事。”
接下来的日子，公司里的风气变了。
早上七点，工人们就陆续到岗，没人再迟到；养鸡场里，饲料袋都上了锁，工人加完料后，都会仔细盖好盖子；运输队里，司机们规规矩矩地跑路线，再也没人敢拉私活；加工厂里，工人们把苜蓿分得整整齐齐，嫩叶装高端袋，老叶做普通料，没有一点浪费。
李朴每天都会去各个环节转一圈。
早上去养鸡场，看姆巴蒂给鸡苗喂料；中午去设备厂，看工人们焊接零件；下午去加工厂，看烘干炉的温度表。他把更多的精力放在了管理上，给每个岗位制定了详细的操作流程，贴在墙上，让每个人都能看明白。
有天下午，李朴在设备厂检查时，看见一个年轻的工人正蹲在地上，仔细地打磨零件上的毛刺。
“你叫什么名字？”李朴问。
工人抬起头，露出一张黝黑的脸，脸上带着青涩：“老板，我叫戴维，昨天刚来的。”
“做得不错。”李朴拍了拍他的肩，“这个零件要是有毛刺，装上去会磨坏设备。你很细心，好好干。”
戴维的眼睛亮了，用力点头：“老板，我一定好好干！我想长期在这里上班。”
李朴笑了。
他知道，这样的年轻人，才是公司的未来。
月底对账时，阿莎的脸上笑开了花。
她把报表放在李朴面前：“老板，这个月的产量比上个月涨了两成，损耗降了八成，利润涨了三成！”她指着明细，“全勤奖花了一百五十万先令，但绩效奖带动了产量，值了！”
李朴翻着报表，看见戴维的名字出现在“优秀员工”名单里，旁边写着“零件打磨零失误”。
他拿起笔，在戴维的名字后面画了个勾：“给戴维涨五百先令工资，作为奖励。”
那天晚上，李朴请萨米、姆巴蒂、马库斯和爱丽丝在华人餐馆吃饭。
餐馆里的电视正在播放坦桑尼亚的足球联赛，李朴忽然想起了亨瑞，问姆巴蒂：“亨瑞的孩子怎么样了？”
“好多了，药很管用。”姆巴蒂说，“亨瑞给我打了个电话，说在莫桑比克的工地干活，每天都按时上班，还说等年底回来，想再回咱们公司。”
李朴点了点头，举起酒杯：“这杯敬咱们的团队，也敬那些愿意改正的人。”
爱丽丝笑着碰了碰杯：“李，你现在越来越像个真正的老板了。现在知道管团队了，这才是长久之道。”
“以前太急了，差点栽在现金流上。”李朴喝了口酒，“现在才明白，经营公司就像种树，根扎稳了，才能长得高。”
马库斯也举起酒杯：“说得对，植物要扎根，生意也要扎根。”
李朴看向众人，眼里满是坚定，“现在，咱们不缺机会，缺的是把机会抓牢的底气。”
饭吃到一半，萨米的手机响了。
他接起电话，聊了几句，脸上露出了笑：“老板，戴维刚才给我打电话，说他今晚要在设备厂加班，把明天要装的零件都打磨好。”
李朴知道，他的团队整顿，不是为了开除几个人，而是为了让更多像戴维、姆巴蒂这样的人，能在公司里找到归属感，能靠着自己的双手，踏实赚钱。
离开餐馆时，已经是深夜。
“下个月，苜蓿可以再扩种一百亩。”马库斯说，“现在工人干活都认真了，收割和加工都没问题。”
“好。”李朴点头，“但先别急着招人，让现有的工人多学技能，熟练了再涨工资。咱们要的是全能的工人，不是只会干一种活的新手。”
马库斯笑着点头：“我明白你的意思。”
回到宿舍时，李朴打开窗户，看见设备厂的灯还亮着。
李朴想起自己刚到坦桑时的样子，每天加班拼命干，靠着一股韧劲，一步步走到现在。
他掏出笔记本，写下当天的感悟：“公司的强大，不是靠扩张的速度，而是靠团队的硬度。稳扎稳打，带好团队，才能走得更远。”