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梁志峰第二天十点四十才到公司。

他穿着昨晚那件白衬衫,领口松了两颗扣子,身上有酒气,手里拎着两杯咖啡。推开办公室门,他先把其中一杯放到我面前。

“少冰美式,没加糖。你的老规矩。”

咖啡杯外面全是水,顺着桌面淌到我带来的文件边上。我把文件往回挪了一寸。

“谢谢梁总。”

他拉椅子的动作顿了顿。

“怎么又叫梁总了?昨晚漏了你,心里有气?”他笑着靠进椅背,“名单是行政和品牌部定的,我到台上才看见。十八个名额,主要考虑对外传播。你是自己人,还在乎这个?”

“在乎。”

我说得太快,他那点笑没来得及收。

“名单可以解释成传播需要。”我把第一张纸推过去,“岗位、奖金和股权不是。今天我想把这三件事谈清楚。”

纸上没有长篇大论,只有三行。

一,过去七年我实际负责的职责,是否确认运营负责人职级。

二,十亿年度项目奖金如何核算,什么时候发。

三,梁志峰在2019年提出的股权承诺,比例、归属和签署时间。

他先没碰那张纸,端起自己的热拿铁喝了一口。

“小敏,你现在越来越像外面那些职业经理人了。”

“职业经理人一般有职位。”

“你看看,话里都带刺。”他放下杯子,“我们认识多久了?”

“七年零四个月。”

“当年你大学没读完,来面试的时候,简历就一张纸。是谁让你坐到中控台前面的?”

“你。”

“你妈住院,半夜找不到钱,是谁先转的一万二?”

“你。”

“那你现在跟我一条一条算?”

他的声音没提高。梁志峰很少拍桌子。他有本事把话说得像两个人在回忆苦日子,说着说着,欠债的就只剩对面那一个。

“所以我也一条一条答。”我把手放在膝盖上,没碰那杯美式,“你给了我第一份机会,这件事我认。那一万二,我第二年分四次还给你了,转账记录还在。公司最困难时三个月没发工资,我也没走。前年我带团队连续四十七天做大促,岗位工资还是高级运营。昨晚三号链接多了一个零,是我关的。如果没关,至少多超卖两千多条。”

“你看,我就说你重要。”

“重要写在哪?”

他终于低头看那张纸。

窗外有员工推着蛋糕车经过。昨晚那只十亿蛋糕还剩一半,奶油边塌了,金色的“1”斜靠在塑料盒里。

“运营负责人这个岗位,公司一直没有正式设。”梁志峰用食指点了点第一行,“你实际是大中控,待遇已经比普通中控高了。”

“我的工资比招商主管低两千。去年四个大促方案、十二个常规月排期、主播脚本和库存协调,最后审批邮件都是我发。出了事故也先找我。”

“小公司哪能把边界分那么清?能者多劳。”

“现在十亿了,还算小公司?”

他不说话了。

我把第二页翻出来。过去三年的项目分工、审批邮件编号、事故复盘负责人。我没有从系统下载新材料,都是我自己收到的邮件标题和时间,能在公司现场核对。

梁志峰扫了一眼,手指停在“年度运营总协调”那一行。

“你准备这些多久了?”

“凌晨三点到六点。”

“你昨晚没睡?”

“我怕今天又说以后。”

他向后靠了靠,叹了一口气。

“行,岗位的事让hR评估。奖金不会少你的,财务方案还没出。股权呢,早期我确实说过,后来公司引入股东,结构很复杂,不是我一个人点头就能给。”

“你是控股股东。”

“控股也不能乱来。”

“那请给我一个书面方案。给不了比例,就写流程、负责人和期限。”

“你非得要一张纸?”

“对。”

“我口头说的话,你不信了?”

我看着他。

七年前那条消息我读过很多遍。母亲第二次催我给弟弟交学费时读过;公司把我从运营主管调成“高级中控”、说只是名称不同的时候读过;林曼第一支千万级专场结束,所有人都有庆功奖金,我收到一张超市卡的时候也读过。

一句话好用,是因为兑现前可以被反复使用。

“我信了七年。”我说,“现在十亿已经到了,我想看结果。”

这句话说完,我的手心才开始出汗。

我把手指收紧,纸页边缘在掌心压出一道直线。

梁志峰拿起那杯咖啡,又放下。

“小敏,公司不是亏待你。你没学历,这几年外面谁会给你这个机会?你现在出去问问,一个大专都没拿到的人,能坐到头部直播间的大中控,工资开到你这个数,容易吗?”

“不容易。所以机会我记着,工作也做了。”

“工作是相互成就。”

“那股权也是相互的吗?”

他的脸沉下来一点。

“你最近是不是有人在背后教你?”

“没人教。我只是把以前没问完的问完。”

“林曼知道你今天来谈这些吗?”

“这是我的岗位,和她没关系。”

“你们俩从一开始就在一起。她在台前,你在幕后,公司对你们没有区别。”

“她的名字昨晚念了第一个。”

办公室安静了几秒。外面有人切蛋糕,塑料刀刮过托盘,发出一阵刺耳的响。

梁志峰把那三行字推回来。

“这样。你先休息两天,情绪缓一缓。岗位和奖金我让人力资源给你答复。股权等下一轮董事会,我尽量提。”

“什么时候开?”

“还没定。”

“谁负责把议题放进去?”

“我说了我会提。”

“请写下来。”

他盯着我,眼皮上的酒后浮肿还没消。

“我们这么多年,你非要算清?”

“是。”

这一次我没解释。

门被敲了两下。人力资源负责人赵菁探进头:“峰哥,新组织架构明天上午发布,您最后看一眼?”

她手里抱着一沓装订好的册子,最上面一页印着红色标题。

我离得不远,看清了其中一行。

运营负责人:本科及以上学历。

梁志峰伸手把册子接过去,压在我那张三行纸上。

“明天会上一起说。”